Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
-
Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei der Bedarfsanalyse, Planung und Umsetzung von Ausbildungsplänen und -unterlagen für alle Ausbildungsberufe
-
Entwicklung eines organisationalen Rahmens zur erfolgreichen Integration und Entwicklung von Auszubildenden
-
Organisation und Durchführung von internen und externen Programmen, Seminaren und Veranstaltungen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses
-
Konzeptionelle und strategische Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und Hochschulen bundesweit
-
Strategische Betreuung und Entwicklung von Programmen für dual Studierende, Werkstudierende sowie Praktikant:innen
-
Monitoring von Nachwuchskräften und Entwicklung von Anschlusslösungen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
-
Entwicklung von Angeboten zur (Weiter-)Entwicklung der Ausbilder:innen
-
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungs- und Nachwuchszielgruppen
-
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu externen Fortbildungsmöglichkeiten
-
Entwicklung und Implementierung von Fortbildungswegen (Karrierepfade)
DAS IST DEIN PROFIL
-
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
-
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und externe Fortbildung
-
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Ausbildungs- und Fortbildungsprogrammen
-
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, Kammern, Berufsschulen und Hochschulen
-
Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Aus- und Weiterbildung
-
Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und HR-Software (z. B. Lern- bzw. Kompetenzmanagementsysteme) und MS Office
-
Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer Bildungsprojekte
-
Erfahrung im Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten (z. B. Niederlassungsnetzwerke)
-
Empathische Persönlichkeit mit authentischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke und adressatengerechte Ansprache
DAS BIETEN WIR DIR
-
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
-
Ein engagiertes und kollegiales Team
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
-
Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
-
30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
-
Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
-
Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
-
Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
-
Individuelle Förderung von Fortbildungen
-
Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
-
Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg, www.ads-steuer.de
Dein Kontakt im Personalbereich
Für deine Fragen steht dir Gabriele Bach gerne zur Verfügung.
+49 40 63305-5040
[email protected]
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse
