Account Manager – Personalmanagement & Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d) I Frankfurt am Main

Deutsche Fachpflege -
Frankfurt am Main

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Personalmanagement
Betriebswirtschaftslehre
Intensivpflege
Wirtschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Frankfurt am Main

Einsatzort

Verwaltung und Management

Tätigkeitsbereich

Deutsche Fachpflege

Gesellschaft

Account Manager – Personalmanagement & Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d) I Frankfurt am Main

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.

Ihr neuer Job

Möchten Sie eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung eines führenden Unternehmens im Gesundheitswesen übernehmen?

Als Account Manager (m/w/d) im Personalmanagement gestalten Sie aktiv die Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs und sorgen für wirtschaftliche Effizienz sowie nachhaltiges Wachstum. Dabei bauen Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt aus und leisten einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg – in einer zukunftssicheren Branche mit vielfältigen Perspektiven.

Zur Verstärkung unseres DF-Teams suchen wir Account Manager*innen (m/w/d)!

Wirtschaftliche Leitung: Sie tragen Verantwortung für die effiziente Nutzung der Ressourcen in Ihrer Region und sorgen dafür, dass alle wirtschaftlichen Ziele erreicht werden.
Personalführung: Sie übernehmen die Strukturierung des Teams, die Einsatzplanung und das Ausfallmanagement, um stabile Rahmenbedingungen für die pflegerische Versorgung zu schaffen.
Erkennen wirtschaftlicher Potenziale: Sie analysieren finanzielle Kennzahlen und erkennen Potenziale innerhalb Ihrer Region.
Mitarbeiterbindung: Sie entwickeln und setzen Strategien um, um die Zufriedenheit und langfristige Bindung der Pflegekräfte zu fördern.
Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Pflegedienstleitungen und unseren Klient*innen vor Ort. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Kommunikation um einen reibungslosen Ablauf und die Zielverwirklichung sicherzustellen.

Das ist unser Angebot

Flexibilität und Selbstständigkeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und arbeiten Sie im Home Office.
Stabile und zukunftssichere Position: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Attraktive Vergütung: Ein attraktives Grundgehalt sowie ein leistungsorientiertes Prämiensystem, das Ihre Erfolge belohnt.
Firmenwagen & Zusatzleistungen: Ein Dienstwagen mit Privatnutzung sowie zahlreiche Corporate Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.).
Weiterbildung und Karrierechancen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Unterstützung und Teamgeist: Arbeiten Sie in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team, das Ihre Entwicklung fördert und unterstützt.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnliches
Fundierte Erfahrungen im Personalmanagement oder in der wirtschaftlichen Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Starke Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Kommunikation
Eigenständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
Strategisches Denkvermögen und analytische Herangehensweise
Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Ihrer Region und zu unseren Standorten

Ihr Ansprechpartner

Stephan Adämmer

Bewerbermanagement

0800 306 550 00

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