Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr der Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein ist im Bereich Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
- Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses der Stadt mit allen Unterlagen und Anlagen (§ 112 Abs. 1 und 3 GemO)
- Prüfung des Verwaltungshandelns auf Ordnungs-, Zweck- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit
- Fertigung von Prüfungsberichten und -feststellungen, Berichten in den Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses
- Prüfung von Vergaben
- Gutachterliche Stellungnahmen und Beratung der städtischen Organisationseinheiten sowie Beteiligungen in vergabe-, vertragsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten bezüglich der Durchführung und Abwicklung von Vergabeverfahren insb. auf Grundlage der UVgO, VOB, GWB und VgV (Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen sowie Bauleistungen.
- über Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG verfügen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen
- über gute kaufmännische Fachkenntnisse und
- Erfahrungen im Prüfungsdienst bzw. Neigung zu dieser Tätigkeit verfügen,
- eine Berufspraxis im Vergabewesen vorweisen können (ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
- umfassende Fach-, Spezial- und Vorschriftenkenntnisse im nationalen und europaweiten Vertragswesen sowie Verwaltungsvorschriften des allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrechts haben oder die Bereitschaft erklären sich in die Anwendung vergaberechtlicher Vorschriften (VOB; UVgO, VgV, HOAI, GWB) einzuarbeiten
- eine analytische Begabung haben
- strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten
- über gute PC-Kenntnisse verfügen und sicher mit der Standardsoftware; insbesondere mit MS-Word und MS-Excel, umgehen können
- Organisations- und teamfähig sind
- Kontaktfreudigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zu kooperativem Handeln für sie selbstverständlich sind
- Erfahrung in Konfliktsituationen und Vertrautheit mit Lösungsstrategien haben
- das Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Verwaltung“ für selbstverständlich halten.
- ein interessantes Aufgabengebiet
- abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten
- gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios und behördliches Gesundheitsmanagement
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens
27.07.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Libowsky unter der Telefonnummer 0621/504-2014 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet.
