Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort im Bereich Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) einen
Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.
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- Recruiting unter Einsatz moderner Tools und Methoden.
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Talente.
- Teilnahme an Recruiting-Messen.
- Steuerung und Weiterentwicklung professioneller Onboarding-Prozesse.
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Strategien.
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen.
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles.
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen.
- Mitarbeit in (strategischen) HR-Projekten.
- Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Standards.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sowie erste verantwortliche Tätigkeit in der operativen Personalbetreuung.
- Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen inklusive Suchstrategien, Paid Advertising und Analytics.
- Erfahrung im Employer Branding sowie in der Erstellung von Content wie Videos, Bildern und Texten.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breites Fachwissen im Personalmanagement.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung kombiniert mit ausgeprägtem Beziehungs- und Projektmanagement.
- Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen.
- Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Für uns zählt neben der fachlichen Qualifikation vor allem auch die Persönlichkeit und der Teamfit.
Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Wenn das alles für Sie passt, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Fragen und detaillierte Auskünfte zum Jobprofil steht Ihnen Steffen Beck telefonisch zur Verfügung: 0711 222 13-21 47.
