Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte
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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
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Aktive Kandidatensuche über Business-Netzwerke und andere geeignete Sourcing-Kanäle
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Durchführung von persönlichen und virtuellen Auswahlgesprächen
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Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs
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Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
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Erstellung von Betriebsratsanhörungen
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Durchführung der HR-Einweisung für die neuen Mitarbeitenden an ihrem ersten Arbeitstag
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Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen im Recruiting sowie Unterstützung bei Budget- & Forecastplanung
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Mitarbeit in HR-relevanten Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
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Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
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Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
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Hohe Dienstleistungsorientierung
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Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft den Umgang mit SAP HCM zu erlernen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
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30 Tage Urlaub p.a.
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Flexible Arbeitszeitregelung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vermögenswirksame Leistungen
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Jobrad
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
