- verantwortliche Organisation zur Ermittlung, Bereitstellung und Auswerwertung der strategischen Ziele und Aufgaben für die Teilprojektleitung "Bau"
- Erarbeitung von Vorschlägen für konkrete strategische Maßnahmen sowie Positionierungen
- Koordination sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung eines Risikomanagements im Teilprojekt "Bau" sowie Erarbeitung von entscheidungsreifen Gegensteuerungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Workshops und Arbeitssitzungen
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind
- Befähigung zur Übernahme der Funktion „Leitung im Fernmeldeeinsatzdienst" oder „Einsatzleitungstätigkeit der Stufe C"
Wünschenswert:
- langjährige Erfahrung in der Organisation und den Arbeitsabläufen in der Berliner Feuerwehr
einschließlich der Leitstelle (Rückfallebene, Ausweichleitstelle, des Lagedienstes und des
Stabes)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der BIM GmbH
Gesundheitliche Anforderungen:
- Vorliegen der gesundheitlichen Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,
gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,
gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix
- ggf. Nachweis der gewünschten Erfahrungen
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Isabell Schieck, ES KLS PB
Telefon: 030 / 387 80 603
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Anne Bernau, ZS PB 213
Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: 030 387 30 6613
Weitere Hinweise:
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
