ÜBER UNS
Die Lidello Pflege GmbH ist seit fast 15 Jahren als ambulanter Pflegedienst in Düsseldorf tätig. Wir stehen für verlässliche Pflege, persönliche Nähe und ein Team, das mit Herz und Verantwortung arbeitet.
Gleichzeitig entwickeln wir uns aktiv weiter. Mit dem Quartier Heinrich als zentralem Projekt, in dem Betreutes Wohnen, Tagespflege und weitere Versorgungsangebote gebündelt werden, schaffen wir moderne Strukturen, die ambulante Pflege sinnvoll ergänzen und Menschen mehr Lebensqualität im Alltag ermöglichen.
Bei Lidello erwarten Dich kurze Entscheidungswege, echte Wertschätzung und die Möglichkeit, Pflege nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten. Wenn Du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte gehen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.
DEINE AUFGABEN
Als Pflegedienstleitung übernimmst Du die fachliche, organisatorische und operative Verantwortung für unseren ambulanten Pflegedienst. Du führst das Pflegeteam, sicherst die Pflegequalität und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung, der stellvertretenden PDL und der Verwaltung stabile, moderne und zukunftsorientierte Abläufe.
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Mitwirkung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen und moderner Pflegeprojekte
- Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben nach SGB V und SGB XI
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse, Qualitätsstandards und Pflegedokumentation
- Planung, Organisation und Optimierung der Touren-, Einsatz- und Versorgungsstrukturen
- Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen zur Qualitätssicherung und wirtschaftlichen Steuerung der Einsatzplanung
- Durchführung von Neuaufnahmen, Entlassungsmanagement sowie Aufnahme- und Beratungsgesprächen mit Klienten und Angehörigen
- Erstellung und Prüfung von Pflegeplanungen, Maßnahmenplänen, Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen
- Steuerung und Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3 SGB XI
- Durchführung von Pflegevisiten sowie Klienten- und Mitarbeitervisiten im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Fachliche Anleitung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Erkennen von Schulungs- und Entwicklungsbedarf im Team
- Mitwirkung bei Personalplanung, Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einsatzsteuerung
- Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung bei leistungsbezogenen Fragen, Kostenträgern und Abrechnungsthemen
- Kommunikation mit Klienten, Angehörigen, Ärzten, Kliniken, Krankenkassen, Pflegekassen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
- Bearbeitung und Nachverfolgung pflegefachlicher Rückmeldungen, Beschwerden und Qualitätsabweichungen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen durch den MD oder andere Institutionen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Organisationsprozessen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
- Mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung (PDL) in der ambulanten Pflege
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeplanung, SIS, Pflegedokumentation und Qualitätsmanagement
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI
- Kenntnisse der Leistungskomplexe nach SGB XI sowie Erfahrung mit Verordnungen, Genehmigungen und Pflegeansprüchen
- Sicherer Umgang mit Kostenvoranschlägen, Pflegeverträgen und leistungsbezogener Dokumentation
- Grundverständnis für Abrechnungsprozesse gegenüber Kostenträgern wie Krankenkassen, Pflegekassen und Sozialhilfeträgern
- Erfahrung in Tourenplanung, Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einsatzorganisation
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office / Microsoft 365
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Pflegesoftware; Erfahrung mit .snap ambulant ist von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Prozesse zu verbessern und Qualität aktiv zu sichern
- Empathisches, professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Klienten, Angehörigen, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
- Führerschein Klasse B
DAS BIETEN WIR DIR
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Planungssicherheit
- Überdurchschnittliche Vergütung entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Bonuszahlungen
- Gesundheitsbonus von bis zu 500 € jährlich bei geringen Fehlzeiten
- Modernes Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung
- 30 Urlaubstage plus einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Diensthandy für eine klare Trennung von Beruf und Privatleben
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gründliche Einarbeitung und enge Begleitung durch Geschäftsleitung und Leitungsteam
- Moderne Pflegesoftware und digitale Arbeitsmittel
- Digitale Leistungsnachweise sowie Dienst- und Tourenpläne auf mobilen Endgeräten
- Ein familiäres, vielfältiges Team mit echtem Zusammenhalt
- Regelmäßige Teamevents und Teammeetings
- Offene Kommunikation und Feedback-Kultur auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Aktive Mitgestaltung neuer Pflege-, Wohn- und Versorgungsprojekte
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Kostenloses Obst, Getränke und Kaffee
- Mitarbeiterrabatte im Café & Bistro
- Gute ÖPNV-Anbindung, ausreichend Parkplätze und Fahrradstellplätze
BEWERBUNG
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Pflegequalität aktiv gestalten und gemeinsam mit uns moderne Versorgungsstrukturen weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Tel.: 0211 540 821 50 | E-Mail: [email protected]
Lidello Pflege GmbH · Reichsstraße 59 · 40217 Düsseldorf
Gehalt: 5.000,00€ - 6.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Umzugskostenzuschuss
- Zusätzliche Urlaubstage
Berufserfahrung:
- Ambulanter Pflegedienst als PDL: 2 Jahre (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
