Groß-Gerau / Dornheim
ab sofort / unbefristet
Vollzeit
Job-ID: HW_26-34
Die Wasserversorgung im Rhein-Main-Gebiet basiert auf einer über viele Jahrzehnte hinweg kontinuierlich ausgebauten und eng vernetzten Infrastruktur. In der Abteilung Planung und Bau halten wir diese zuverlässig instand, modernisieren sie oder erneuern sie bei Bedarf – geplant und koordiniert von unseren Ingenieuren (m/w/d) und Technikern (m/w/d). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie!
Was Sie bei uns bewegen
Planung und Koordination der bautechnischen Komponenten im Rahmen von Infrastrukturprojekten – von der Bestandsaufnahme und Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme
Durchführung der technischen Planung/Bauüberwachung/Dokumentation gemäß der HOAI Leistungsphasen 1 bis 3, 5 sowie 8 und 9 inkl. Koordination externer Fachplaner und Dienstleister sowie interner Schnittstellen
Durchführung der Genehmigungsplanung (HOAI Leistungsphase 4) und Mitwirkung bei Genehmigungsverfahren (z.B. Planfeststellungen)
Mitwirkung bei der Durchführung der Vergabeverfahren (HOAI Leistungsphasen 6 und 7)
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben sowie Projektsteuerung und -kontrolle in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
Begleitung der Grundstücksermittlung und -beschaffung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder verwandter Fachrichtung. Vertiefte Kenntnisse in der Wasserversorgung sind von Vorteil
Relevante Berufserfahrung in der Planung und Durchführung wasserwirtschaftlicher Bauprojekte
Sicherer Umgang mit MS-Office und evtl. CAD-Software (bevorzugt Autodesk, AutoCAD und Revit)
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regeln des öffentlichen Baurechts, Natur- und Wasser- und Bodenschutz, Vergaberecht sowie der DVGW-Richtlinien
Selbständige und systematische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile bei uns
Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
Mitarbeitenden- und Teamevents
Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Anna Keßler
Recruiting
+49 (0) 69 25490 2320
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