. maximale Flexibilität – Sie planen Ihre Termine selbst
. keine klassischen Pflegeschichten – mehr Beratung, weniger körperliche Belastung
. eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD mit Weihnachtsgeld
. steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
. betriebliche Altersvorsorge und attraktives Bonusprogramm
. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
. unbefristeter Arbeitsvertrag
. betriebliches Gesundheitsmanagement
. vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
. arbeitgeberfinanzierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
. Jubiläumszahlungen und Sonderurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
. Prämie Mitarbeitende werben Mitarbeitende