Aufgabenbereiche:
- Unterstützung der Pflegedirektion bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung nationaler und internationaler Auszubildender in der Pflege und weiteren Gesundheitsfachberufe zur Berufsanerkennung
- Gewinnung und Bindung von nationalen und internationalen Fachkräften
- Steuerung und Begleitung der behördlichen Verfahren für internationale Auszubildende in der Pflege
- Steuerung und Begleitung der Anerkennungsverfahren für internationale Fachkräfte sowie in weiteren Gesundheitsfachberufen
- Konzeption und Umsetzung der Personalakquise für die Ausbildung sowie für internationales Fachpersonal, inkl. Vorbereitung und Teilnahme an internationalen Personalmessen und Auswahlverfahren
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden im In- und Ausland zur Vorbereitung und Begleitung von Anerkennungsverfahren incl. Unterstützung der Relocation
- Betreuung internationaler Auszubildender und Fachkräfte während der Einarbeitungs- und Anerkennungsphase
- Unterstützung bei der regionalen Integration sowie Begleitung des Wohnraummanagements
- Analyse des Entwicklungs- und Qualifikationsbedarfs in der Pflege und weiteren Gesundheitsfachberufen mit besonderem Fokus auf internationale Fachkräfte
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung internationaler Mitarbeitenden
- Identifikation von Potenzialträgern unter internationalen Auszubildenden und Fachkräften sowie Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne
- Direkte Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit der Pflegedirektion zur Umsetzung von strategischen Personalentwicklungskonzepten
- Mitwirkung an Projekten zur langfristigen Bindung, Integration und Motivation internationaler Pflegefachkräfte und Gesundheitsfachberufe
Ihr Profil:
- Pflegefachkraft mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege ideal mit Schwerpunkten im Personalmanagement und -marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
- Erfahrung im Bereich internationaler Anerkennungsverfahren für Pflege- und Gesundheitsfachberufe wünschenswert
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit internationalen Auszubildenden und Fachpersonal
- Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit Flexibilität und Resilienz
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
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Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und international ausgerichteten Umfeld
- Die Möglichkeit, aktiv die Personalentwicklungsstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzugestalten
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion sowie anderen Führungskräften und Teams im Unternehmen
- Vergütung nach Tarif des AVR
- Arbeitszeiten bezüglich der Aufgabenstellung, auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie Freude daran haben, unsere internationalen Auszubildenden und Fachkräfte bei ihrer beruflichen Integration und Weiterentwicklung zu unterstützen und die Zukunft der Pflege mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Auskünfte erteilt Ihnen gerne vorab:
Frau Ina Wegner - Pflegedirektorin
Tel.: 02821 490 1125
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mit uns in deine Zukunft!
#wirsindpflege
