Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Nachtragsmanager:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hannover.
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Du bist für das Erstellen von Nachtragsangeboten unter Verwendung der von den Projekt- und Bauleitern, abweichend vom vertraglichen „Bau-Soll“ angezeigten und dokumentierten Mehrkosten- und Behinderungsanzeigen sowie Darlegung der Vertrags- und Anspruchsgrundlagen zuständig
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Die Durchführung von strategischen Aufgaben des Vertragsmanagements liegt dabei in deinen Händen
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Für die Sicherstellung einer hohen Qualität der Datenerfassung arbeitest du eng mit dem Einkauf und den übrigen Projektbeteiligten zusammen
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Du überwachst die Vertrags- und Nachtragsentwicklung und behältst damit Nachtragsvolumina, -durchlaufzeiten, sowie -ursachen immer im Blick
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Die Vorbereitung von Nachtragsverhandlungen, die Koordinierung der Ersterfassungen aller Nachtragsdaten und die Veranlassung der Bestellanforderungen liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
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Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als z. B. Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Rechtswissenschaftler:in mit oder hast eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Vertrags- und Nachtragsmanagement
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Dein Organisationstalent, dein Verhandlungsgeschick und deine strukturierte sowie engagierte Arbeitsweise runden dein Profil ab und lassen dich auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
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Du bist für Veränderungen im Rahmen des Change-Managements bereit und stehst neuen Wegen sowie Arbeitsmethoden aufgeschlossen gegenüber
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In der Vergangenheit hast du bereits an Infrastrukturprojekten mitgewirkt oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten durch langjährige Berufserfahrung in einer ersten Vortätigkeit gesammelt
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Agilität ist für dich nicht nur ein Modebegriff, sondern wird selbstverständlich auch von dir gelebt
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Du verfügst über erste Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI) und hast idealerweise bereits mit iTWO und SAP gearbeitet
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
