Ref.-Nr.: DE18449
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Durchführung von Forecast- und Budgetplanungen nach HGB und IFRS
Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher KPIs inklusive Klärung von Abweichungen mit den entsprechenden Fachstellen
Vorbereitung von betriebswirtschaftlichen Präsentationen für Operations Reviews, Jahresabschlüsse und Planungen
Regelmäßige Aktualisierung und Durchführung von Produktkostenkalkulationen inklusive Analyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
Beratung der Fachbereiche und Abteilungsleitungen bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Berichten, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen sowie Optimierung der Controlling-Prozesse und -Instrumente
Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Sonderaufgaben
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
Erste Berufserfahrung im Controlling oder in der Buchhaltung
Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3, Business Warehouse und MS Office
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsstärke auf allen Unternehmensebenen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
