Fachbereichsleitung Wirtschaftliche Hilfen im Jobcenter

Landkreis Waldshut
Waldshut-Tiengen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Subventioniertes Mittagessen
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Bachelor
Case Management

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Landratsamt Waldshut – Jobcenter freut sich, ab sofort im Rahmen einer Funktionsübertragung eine spannende Vollzeitposition am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.

Im Jobcenter stellen wir sicher, dass die monatlichen Leistungen zum Lebensunterhalt richtig berechnet und ausbezahlt werden. Außerdem unterstützen wir alle, die Leistungen von uns erhalten, bei der Rückkehr in die Arbeitswelt.

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in der fachlichen Beratung Ihrer Kolleginnen und Kollegen und steuern sowie koordinieren diese Tätigkeit in enger Absprache mit Ihrer Abteilungsleitung.

Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team in der direkten Sachbearbeitung von Leistungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Mehrpersonenhaushalte.

Ihre Aufgaben

Fachbereichsleitung (40 %)

Fachliche und teilweise organisatorische Leitung des Fachbereichs 2 innerhalb der Abteilung Wirtschaftliche Hilfen
Steuerung und Koordination von Arbeitsprozessen im Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Abteilungen
Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung fachlicher Standards
Einarbeitung, Beratung und fachliche Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen in der Sachbearbeitung
Durchführung von Teamsitzungen sowie Fachschulungen
Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Partnern

Sachbearbeitung (60 %)

Beratung von Hilfesuchenden zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB II
Prüfung von Anträgen sowie Entscheidung über die Gewährung oder Versagung wirtschaftlicher Hilfen
Berechnung, Bescheidung und Veranlassung der Auszahlung von Leistungen nach dem SGB II
Prüfung und Durchsetzung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und Dritten
Durchführung von Rücknahme- und Widerrufsverfahren sowie Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen
Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement mit dem Ziel, die Hilfebedürftigkeit zu verringern oder zu beenden

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Rechtskreis des SGB II sowie angrenzender Rechtsgebiete und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue fachliche Themen einzuarbeiten
Die Fähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen sowie bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
Gutes Ausdrucksvermögen, überzeugendes und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Interesse und Freude an der Leitung eines Teams

Das bieten wir

Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe 10 TVöD
Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto
Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich
Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts
Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit
Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze
Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung
Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket

Wichtiger Hinweis:

Die Stelle kann auch als Personalentwicklungsmaßnahme zunächst auf ein Jahr befristet angeboten werden, was Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Führungskompetenzen systematisch aufzubauen oder weiterzuentwickeln. Im Rahmen dieser Funktion erhalten Sie gezielte Unterstützung durch fachliche Begleitung, Schulungen und Feedbackgespräche. Dabei haben Sie die Chance, Ihre Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung in einem praxisorientierten Umfeld zu erweitern.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

Auskünfte zum genannten Stellenprofil

Sabrina Müller (Abteilungsleitung)
Jobcenter
Tel.: 07751/ 86 4158
[email protected]

Fragen zum Arbeitsverhältnis

Lena Schlegel
Amt für Personal und Organisation
Tel.: 07751/ 86 1123
[email protected]

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