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Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Festanstellung
Limburg an der Lahn
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Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Du möchtest Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Als Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) führst Du unser Team, gestaltest moderne Payroll- und HR-Prozesse mit und begleitest die Digitalisierung unserer Systemlandschaft. Freue Dich auf eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung des Lohnbuchhaltungsteams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
Verantwortung für die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Kontroll-, Reporting- und Abrechnungsprozesse
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
Aktive Mitgestaltung der Workday-Einführung sowie Weiterentwicklung digitaler Payroll-Prozesse und Systemschnittstellen
Analyse, Harmonisierung und Optimierung standortübergreifender Payroll- und HR-Prozesse in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung, IT und Management sowie Mitwirkung an strategischen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
Mit Personalverantwortung
Berufsfelder
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Accounting
Finance
Was bieten wir dir?
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe
Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren Branche
Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Lohnbuchhaltung sowie die Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen aktiv mitzugestalten
Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte, einschließlich der Einführung von Workday und der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
Work-Life-Balance: Freue Dich auf 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für mehr Flexibilität im Alltag
Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Vorsorge & Extras: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge erhältst Du Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten und kannst unser JobRad-Leasing nutzen
Teamkultur: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien
Faire Vergütung
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Agiles Arbeiten
Projektverantwortung
5
Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer größeren Unternehmensstruktur, sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln, zu begleiten und Veränderungen aktiv voranzutreiben
Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, von Vorteil sowie eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Systemlandschaften
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, ein sicherer Umgang mit sensiblen Personaldaten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
Interesse daran, Prozesse zu optimieren, Digitalisierung voranzutreiben und die Weiterentwicklung einer modernen Payroll-Landschaft aktiv mitzugestalten
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung
Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.
2007 gegründet
1000-4999 Mitarbeiter
Gesundheits- & Sozialwesen
Mittelständler
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise unterstützt uns im Recruiting. Durch dein Workwise-Profil können wir den Bewerbungsprozess für dich optimal gestalten.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
Unser Jobangebot Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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