Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Country-Freight-Purchase-Teams sowie Betreuung der Frachtprozesse im Bereich Inbound, Outbound und Intercompany-Transporte zu, von und zwischen allen deutschen WEPA-Standorten
- Kontinuierliche Verbesserung der Performance mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Leistung der Carrier
- Sicherstellung der Einhaltung des nationalen Frachtenbudgets sowie Unterstützung bei der Realisierung von Kosteneinsparungen
- Durchführung von Verhandlungen mit Logistikdienstleistern
- Aktive Mitarbeit in Logistik- und Supply-Chain-Projekten
- Erstellung und Gestaltung von Verträgen mit Logistikdienstleistern in Abstimmung mit dem Team Lead Freight Purchase Germany
Unterstützung des Dispositionsteams bei der Balance zwischen Kosten, Service und Nachhaltigkeit in Abstimmung mit den Accounting-Prozessen
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Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder Supply Chain (z.B. Speditionskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau mit Erfahrung im Bereich Supply Chain)
- Erfahrungen und Know-How:
- Idealerweise mit Erfahrungen und Know how im deutschen Frachtmarkt
- Gute M365 Kenntnisse, insbesondere Excel und Power BI
- Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität mit einem strukturierten und ausgeprägten Verhandlungsgeschick
- Sprachen: Deutsche und Englische Sprache sicher in Wort und Schrift
Persönlichkeit: Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, und Selbstmotivation, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
