Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in in der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung (w/m/d) gestaltest du Bildungsinitiativen, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen. Genau Deins? Komm ins Team!
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Bei uns unterrichtest, berätst und unterstützt du Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung und echte Perspektiven schaffen.
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Du entwickelst individuelle Ressourcen, stärkst Kompetenzen und baust Barrieren ab.
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Du vermittelst das Grundverständnis von IT-Systemen, Netzwerken und digitalen Kommunikationsstrukturen.
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Förderung von Lernprozessen durch strukturierte Erklärung komplexer Inhalte sowie Einsatz von digitalen Lernplattformen und IT-gestützten Unterrichtsmaterialien
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Du unterstützt bei Lernprozessen und Prüfungsvorbereitung durch strukturierte und verständliche Vermittlung von Inhalten.
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Du dokumentierst Lernfortschritte und Teilnahmeverläufe in digitalen Systemen.
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Enge Zusammenarbeit mit Dozenten und Dozent*innen, Fachbereichen und weiteren Bildungsakteuren erwartet dich.
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Du bist die Unterstützung bei der Entwicklung von Lernstrategien und Arbeitsstrukturen.
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Qualifikation (AdA Schein) in einem Berufsfeld der IT, gerne Erfahrung im Bereich der Bildung
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Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit
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Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie ausgeprägte IT-Affinität mit Fokus auf Systemintegration und IT-Infrastruktur
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Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und gängigen Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Führungskräftefeedback: Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider
- Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
