Festanstellung
Köln
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
45.000–55.000 € pro Jahr (verhandelbar)
3 Tage pro Woche Homeoffice
LET’S GROW DEEP.
Wir sind DeepSkill – Trainings- und Plattformanbieter für Business Critical Skills.
Wir entwickeln Learning Journeys für Führungskräfte, Expert: innen und Talente, damit Unternehmen Transformation und Zusammenarbeit in unsicheren Zeiten besser gestalten können.
Unsere Programme verbinden Learning Content, Coaching, Peer Learning und digitale Plattformformate – immer mit dem Ziel, Kompetenzen nicht nur zu trainieren, sondern messbar aufzubauen.
Deine Rolle
Als Learning Manager verantwortest du die strukturierte Umsetzung unserer Learning Journeys und stellst sicher, dass Kundenprojekte zuverlässig, professionell undeffizient durchgeführt werden. Du agierst an der Schnittstelle von Kund: innen, Coaches und internen Teams und hältst alle relevanten Fäden zusammen – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Auswertung. Dabei kombinierst du Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Verständnis für Lernprozesse.
Die Rolle ist ideal für dich, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, operativ starkbist und Freude daran hast, komplexe Abläufe klar und strukturiert zu steuern.
Wozu du beiträgst
Du steuerst die operative Umsetzung unserer Learning Journeys und sorgst dafür, dass alle Projektbestandteile ineinandergreifen
Du bist zentrale: r Ansprechpartner: in für Kund: innen, Coaches und interne Teams und gewährleistest eine klare und verlässliche Abstimmung
Du verantwortest die Planung von Terminen, Formaten und Projektabläufen und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick
Du übernimmst die operativen und administrativen Aufgaben, die für eine professionelle Delivery unserer Programme notwendig sind
Du begleitest die Qualitätssicherung und Auswertung unserer Learning Journeys und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Formate
Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und bringst konkrete Vorschläge ein, wie wir effizienter und skalierbarer arbeiten können
Du arbeitest aktiv mit digitalen Tools und nutzt diese, um Abläufe strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln
Was uns wichtig ist
Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Du möchtest in einem kleinen Team arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen
Du denkst lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
Du hast keine Scheu vor administrativen Aufgaben, wenn sie Teil des Erfolgs sind
Du arbeitest gerne strukturiert, effizient und mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse
Du hast Interesse daran, mit Tools und Prozessen zu arbeiten und diese kontinuierlich zu verbessern
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Team Lead Learning & Development (m/w/d)
Learning & Development
Human Resources
Was bieten wir dir?
Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 3 Tagen Remote Work pro Woche
30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
Workation-Möglichkeiten, um zeitweise auch von anderen Orten zu arbeiten
Unbegrenzter Mental-Health-Support über unseren Partner OpenUp
Mobilitätszuschuss (z. B. für ÖPNV oder andere Mobilitätsoptionen)
Ein ambitioniertes Team mit viel Gestaltungsspielraum
Bezahlte Weiterbildung
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss
10
Was dich auszeichnet
Das bringst du mit
+3 Jahre Berufserfahrung, z. B. in Learning & Development, Customer Success, Projektmanagement, HR oder einem vergleichbaren Umfeld
Du überzeugst durch strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Du kommunizierst klar und professionell, auch in anspruchsvolleren Abstimmungssituationen
Du hastFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge eigenständig voranzubringen
Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch
3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung
Über DeepSkill GmbH
LET'S GROW DEEP. Wir sind DeepSkill, ein innovativer Anbieter für Future Skills, spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys fördert DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu erzielen und einen messbaren Geschäftserfolg zu verzeichnen. Ihre KI-gestützten Inhalte auf der innovativen Plattform helfen Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche Transformation und effektive Führung in unsicheren Zeiten aufzubauen.
2019 gegründet
10-24 Mitarbeiter
Bildung
Startup
1 - 5 Mio. € Jahresumsatz
