Was Sie erwartet
- Unterstützung des Bereiches Human Resources in allen Tätigkeitsfeldern
- Übernahme von Verantwortlichkeiten im Recruiting und - Bewerbungsmanagement im Bedarfsfall
- Pflege, Aktualisierung und Auswertung von Personal- und Organisationsdaten
Erstellung von Präsentationen, Reports, Auswertungen und Statistiken
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Was Sie mitbringen
- Laufendes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarem Studiengang
- Erste Erfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
- Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Was wir bieten
- Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Aus- und Fortbildung wird bei uns großgeschrieben
Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze und einen ICE-Bahnhof (3 Minuten Fußweg)
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Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
