- Die Möglichkeit, konkret an der Verbesserung der Situation von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung mitzuwirken
- Mitarbeit in einem engagierten Team, kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
- Eine Vergütung nach dem zurzeit geltenden Tarifvertrag der AWO Mitte (je nach Qualifikation Entgeltgruppe 3 oder Entgeltgruppe 4)
- Zwei Sonderzahlungen im Juli und November
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie zusätzlich 24.12./ 31.12. arbeitsfrei
- Fortbildungsmöglichkeiten insbesondere durch die Schulungen im Landesrahmenprogramm sowie Supervision
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Urban Sports Club
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 02. August 2026 an: bewerbung[at]awo-mitte.de mit dem Betreff: „Integrationslots*in“.
Bei Fragen zur Bewerbung wende dich gerne an die Projektleitung Kurda Nejad ([email protected]).
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung bei der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.awo-mitte.de/index.php/datenschutz
