Du willst Dinge bewegen, Verantwortung übernehmen und hast einen echten Erfolgsdrang? Genau das leben wir in unserem People & Culture Team, und wir suchen Verstärkung für unser
Headquarter in München.
Als
Talent Acquisition Manager & Employer Branding Specialist (m/w/d) begleitest du unsere zukünftigen „Daymaker“ durch den gesamten Recruiting Lifecycle. Mit deinem authentischen Wesen gewinnst du Talente für unsere Vision und agierst als starker Markenbotschafter nach außen.
Bei uns übernimmst du die volle Ownership für deine Rollen. Du bringst Struktur und Prozessdisziplin in deinen Funnel und hast gleichzeitig die Ambition, unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten. Recruiting ist der Kern. Employer Branding ist der mittelfristige Entwicklungspfad, den wir gemeinsam ausbauen wollen. Du weißt, was es braucht, um beides zu verbinden: konsequente ATS-Pflege, eine starke Candidate Journey und das Gespür dafür, wie eine glaubwürdige Arbeitgebermarke entsteht.
Deine Aufgaben
Full-Cycle Recruiting & Sourcing
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End-to-End Ownership: Du betreust deine Hiring-Prozesse eigenverantwortlich über alle Departments und Standorte hinweg von der Briefing-Session bis zum Offer-Close, inklusive eigenständiger Kanalstrategie, Screening und dem Sparring mit den Hiring Manager:innen.
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Gestaltungsanspruch: Du verwaltest nicht nur, du denkst mit. Dein Input zu Kandidatenprofilen, Stellenbeschreibungen und Interviewprozessen wird gehört und direkt umgesetzt.
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Bias for Action im Sourcing: Du gehst aktiv auf Talentsuche, denkst kreativ in Kanälen und überzeugst mit einer Ansprache, die wirklich individuell ist.
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Skalierung und Prozessdisziplin: Du hältst deine Pipeline und Candidate Journey sauber und sorgst dafür, dass der Funnel auch bei hohem Tempo stabil und transparent bleibt.
Employer Branding (Dein Entwicklungspfad)
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Gespür für Impact: Du erkennst, welche Employer Branding Maßnahmen wirklich zu unserer Kultur passen, positionierst dich selbst als Markenbotschafter:in auf LinkedIn und weißt, wie man mit authentischem Inhalt echte Reichweite aufbaut.
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Mitgestaltung mit Perspektive: Du treibst Ideen voran, wie wir yoummday sichtbar machen und authentisch positionieren, und übernimmst schrittweise mehr strategische Verantwortung für den Ausbau unserer Employer Brand.
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Candidate Experience als Markenhebel: Du verstehst, dass jede Interaktion mit Kandidat:innen ein Berührungspunkt mit unserer Arbeitgebermarke ist, und gestaltest die Candidate Journey so, dass sie das widerspiegelt.
Du suchst ein profitables Scale-Up, welches dir langfristige Perspektiven sowie ein disruptives Business-Modell mit einer wachstumsorientierten Unternehmenskultur bietet? Außerdem möchtest du über die gewohnten Standards hinauswachsen, bringst Eigeninitiative mit und schätzt es, Themen aktiv mitzugestalten?
Dann bist du bei yoummday genau richtig!
yoummday: “You made my day” – Als innovative SaaS Plattform verbinden wir Unternehmen mit hochqualifizierten Freelance-Callcenter-Agent:innen (“Talents”) weltweit. Unsere digitale Lösung ermöglicht flexible, skalierbare und effiziente Kundenbetreuung – ganz ohne klassische Callcenter-Strukturen. Wir sind ein familiengeführtes Münchener Scale-Up mit über 350 Mitarbeitenden (“Daymaker”) an 5 Standorten in Europa und 1 in den USA – weiteres Wachstum ist vorprogrammiert ;).
Werde Teil unseres Teams und setze mit uns neue Maßstäbe im AI-gestützen Kundenservice, um smarte, datengetriebene Lösungen zu erschaffen, die begeistern.
Wir bei yoummday setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker – deshalb fördern wir aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.
