transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
30 Tage Urlaub
Entwicklungschancen durch kostenfreie Fort- und Weiterbildung
E-Learning-Plattform als digitales Bildungsangebot
interner Deutschsprachkurs
fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept mit Patenschaftsmodell
eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander
langfristige Dienstplanung
betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfitness mit Kraftwerk24
Jobbike
vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
kostenfreies Mineralwasser