LINHARDT verpackt, was gesund oder schön macht, leicht verdirbt oder teuer ist. Weltweit sind wir Partner in den Bereichen Healthcare, Beauty und Home. In drei deutschen und drei indischen Werken entwickeln und produzieren wir Aluminiumtuben, Kunststofftuben, Aerosoldosen und weitere Verpackungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung Einkauf (m/w/d). Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft!
Das bieten wir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Eine Wohlfühlatmosphäre mit einem offenen und sehr guten Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Onboarding von Anfang an durch unser Patenprogramm
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Benefits wie Kostenübernahme für Kinderkrippe und Kindergarten, Fahrradleasing, Sport- und Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Mitgliedsbeiträgen im Fitnessstudio
- Bezuschusste Betriebskantine
- Rabatte in verschiedenen lokalen Geschäften
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für zugeordnete Lieferanten sowie strategische Projekte im Einkaufsbereich
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Warengruppen- und Einkaufsstrategien
- Analyse von Preisentwicklungen und Kostenpotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Definition und Gestaltung einkaufsrelevanter Rahmenbedingungen
- Erarbeitung, Definition und Pflege von einkaufsrelevanten Stammdaten (z.B. Preis, Losgröße und Zahlungsbedingungen)
- Selbstständige Lieferantenklassifizierung, Bewertung und Mitwirkung bei Lieferantenaudits
- Sicherstellung der Zielerreichung im Verantwortungsbereich anhand geeigneter Kennzahlen sowie Einhaltung gesetzlicher, normativer und betrieblicher Vorgaben
- Funktion als Schnittstelle zu den Fachbereichen und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Informationsversorgung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Qualifizierung, Weiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
