In der Abteilung 4 des MEKUN engagieren wir uns für das Wasserland Schleswig-Holstein. Dafür erarbeiten wir Perspektiven, entwickeln Strategien und Programme in den Bereichen Wasserwirtschaft, Küstenschutz, Hafen- und Wasserbau sowie Bodenschutz. Wir steuern die fachliche Umsetzung und erarbeiten rechtliche Grundlagen.
Wir setzen uns für einen guten Zustand der Gewässer, gesunde Böden und ein zukunftsfähiges Management unserer Wasserressourcen ein. Wir übernehmen auch Verantwortung zum Schutz der Bevölkerung vor Gefahren, die vom Wasser ausgehen.
Im Referat nehmen 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter grundlegende Küstenschutzangelegenheiten sowie dazugehörige Finanzierungsaufgaben, Aspekte zur Gewährleistung der Betriebs- und Funktionssicherheit der landeseigenen Häfen, der zivilen und militärischen Hafenanlagen des Bundes ohne Verkehrsbezug sowie der Steuerung fachtechnischer Prüfungen zur Förderung von Maßnahmen des Wasser- und Hafenbaus wahr. Das Referat ist zusätzlich Planfeststellungsbehörde für Landesschutzdeiche. Die Aufgabenerledigung erfolgt arbeitsteilig im Team und in enger Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Abteilungen im LfU und dem LKN.SH.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (gehobener Verwaltungsdienst) bzw. entsprechender Abschluss (z. B. Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor Public Administration) oder
- ein mit einem Bachelor oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, etc.) oder
- eine vergleichbare Qualifikation, die zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II) und mehrjährige Berufserfahrung in einer Dienststelle der öffentlichen Verwaltung in einer Tätigkeit, die der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt entspricht
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie übernehmen Verantwortung und managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes,
- Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht und fördern die Zusammenarbeit im Team
- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert
- Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein
Zudem wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in der Haushaltsbewirtschaftung
- Fähigkeit zur Analyse von Haushalts- und Finanzdaten
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Prozessen
- Verständnis für finanzielle Steuerungs- und Controllinginstrumente
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerscheinklasse B
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
- ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
