Entdecken Sie eine spannende Rolle
Werde Teil unseres Talent Management Teams und erhalte spannende Einblicke in die tägliche Arbeit eines Talent Managers!
Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung von Learning- und Talent-Management-Tools
- Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung interner Kommunikation zu Personalentwicklungsangeboten
- Betreuung unseres Sprachkursangebots, einschließlich Teilnehmermanagement, Nutzungsanalysen und Prozessverbesserungen
- Organisation und Begleitung von Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende sowie Sicherstellung eines reibungslosen und wertschätzenden Einstiegs
- Unterstützung bei der Organisation von Seminaren und Trainingsmaßnahmen, von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung von Schulungen und Workshops
- Teilnehmer-, Seminar- und Trainermanagement mit Hilfe unseres Learning Management Systems
- Erstellung von Präsentationen sowie Durchführung von Recherchen und Analysen
- Unterstützung des Tagesgeschäfts und aktive Mitwirkung an der Optimierung administrativer Prozesse
Zeigen Sie Ihre Kompetenzen
- Du studierst Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources
- Du interessierst dich für die Themen Lernen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte im HR- oder Weiterbildungsumfeld sammeln
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, packst gerne mit an, stellst die richtigen Fragen und bringst eigene Ideen ein
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und begeisterst dich für die Entwicklung von Talenten
- Du gehst verantwortungsvoll und zuverlässig mit vertraulichen personenbezogenen Daten und Informationen um
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse in Formeln, Datenanalysen, Reporting oder Dashboard-Erstellung sind von Vorteil. Erfahrungen mit PowerPoint sowie zusätzlichen HR-Systemen, z. B. SuccessFactors LMS, sind ein Plus
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kontakt
Möchten Sie Teil des Exyte-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gerd Fleischmann per E-Mail
[email protected] zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.
