Werde Teil eines wegweisenden Großprojekts: Im Allianzprojekt "Neues Werk Cottbus" entsteht derzeit das modernste ICE-Instandhaltungswerk. Die Rhomberg Sersa Rail Group und die Deutsche Bahn gestalten gemeinsam die Zukunft der Instandhaltung, welche neue Maßstäbe setzt! Durch die enge Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten entsteht ein modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Effizient und Teamarbeit geprägt ist.
In deiner Rolle als Bauleiter bzw. Junior Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) steuerst du elektrotechnische Bauprozesse, koordinierst Teams und wirkst aktiv an der erfolgreichen Umsetzung eines zukunftsweisenden Projekts mit - mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive.
- Werde Teil des innovativen Projekts "Neues Werk Cottbus" für den Infrastrukturwandel in Brandenburg
- Ein echtes Partner-Modell, in dem Bauherr, Planer und Realisierungspartner von Beginn an als eine Einheit an gemeinsamen Lösungen arbeiten
- Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team
- Es erwarten dich abwechslungsreiche, spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit hohem Weiterentwicklungspotenzial
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Vielfältige, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven
- Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen
- Moderne Hardware (Diensthandy, Laptop)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Facharbeiter, Meister, Techniker, Ingenieur m/w/d) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung auf Baustellen
- Gute Deutschkenntnisse
- Interesse an der Bahntechnik
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohe Eigenmotivation, Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Flexibilität/Reisebereitschaft
- Bereitschaft zur ständigen Erweiterung deiner Kenntnisse
- Bauleitung bzw. je nach Erfahrung zuerst Mitwirkung bei der Bauleitung
- Führung der Montagefachkräfte bzw. Unterstützung hierbei
- Führung von Subunternehmern bzw. Unterstützung hierbei
- Abstimmung mit Allianzpartnern im Projekt
- Personaleinsatz- und Ressourcenplanung
- Materialbestellung und Disposition
- Vertretung des Unternehmens gegenüber den Allianzpartnern, Subunternehmern und Mitarbeitenden
- Vielseitiges Aufgabengebiet: 50 Hz Anlagen, TK etc.
Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
https://rhombergrail.com/karriere
Stefan Sauß
Personalreferent
+49 201 94685118
Video anzeigen
Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Rhomberg Sersa Rail Group hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.
Video ausblenden
Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).
#content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; height: 400px; } .scheme-display h2.scheme-headline { margin: 0px 0px 18px 0px; padding: 0px; } .scheme-display .content-images { position: relative; overflow: hidden; display: block; box-sizing: border-box; padding: 0px; } .scheme-display .content-images:not(:has(.content-images-frame)) { height: 335px; } #header_image { display: none; } #jobTplContainer ul.scheme-additional-data { margin-bottom: 0px; min-width: 40%; } .scheme-additional-data { float: left; margin: 0; padding: 0; list-style: none; } .scheme-additional-data li { list-style: none; margin: 4px 15px 0px -3px !important; } .scheme-additional-data li.left { float: left; } .scheme-display .slide-images:nth-child(2), .scheme-display .slide-images:nth-child(3) { display:none; } .scheme-display .slide-images { width: 100%; position:absolute; top: 50%; left: 50%; -webkit-transform: translate(-50%,-50%); -ms-transform: translate(-50%,-50%); } .scheme-display .content-images-frame { position: relative; width: 100%; height: 335px; overflow: hidden; } .scheme-display .content-images-description { display: block; text-align: left; font-size: 1rem; line-height: 1.4; color: #000; padding: 8px 24px; border-bottom: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-content .user-image { width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; float: left; line-height: 100px; background: no-repeat center center; background-size: cover; } .scheme-content .user-data { height: 100px; margin-left: 80px; } .scheme-content .user-data li { list-style: none; } i.fa-fw { margin-right: 5px; margin-left: 5px; } @media (max-width: 768px) { .scheme-additional-data li { display: block; float: none; } .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 650px) { .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 450px) { .scheme-display .content-images { height: 133px; } } #frame_zone { background-color: #ffffff; }