Unsere Anforderungen an Sie
abgeschlossenes Hochschulstudium Dipl. Univ. / Master im Bereich Landschaftspla-
nung, Umweltingenieurwissenschaften, Geoökologie, Geografie oder vergleichbare Stu-
dienrichtung
Weiterbildung aus den Bereichen Gewässerentwicklung und Landschaftsplanung ist wünschenswert
Berufserfahrung in der Wasserwirtschafts- oder Umweltverwaltung bzw. Ing-Büro mit Tätigkeiten in den
Bereichen der Gewässerentwicklung und der Landschaftsplanung
fachlich breites Wissen aus den Bereichen Wasserwirtschaft und Naturschutz
spezielle Fachkenntnisse aus der Gewässerentwicklung an alpin geprägten Fließgewässern sowie bei
Abläufen und Inhalten von wasserrechtlichen Verfahren sind von Vorteil
sicherer Umgang mit Office-Programmen; sicherer Umgang mit GIS wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1 GER)
gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2 GER) von Vorteil
herausragendes Kommunikationsvermögen, diplomatisches Auftreten und Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit ist wünschenswert
Kompetenz in der Betreuung von externen Auftragnehmern
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen und Ortsterminen
strukturierte, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
problemlösendes moderierendes Denken, um unterschiedliche Ansichten lösungsorientiert zusammen
zu bringen, Verantwortungsbereitschaft
Führerschein Klasse B ist erforderlich
Hinweis
Bewerberinnen und Bewerber mit einer einschlägigen Vorbeschäftigung beim Freistaat Bayern müssen die
Voraussetzungen für ein befristetes Arbeitsverhältnis für die gesamte Dauer der Befristung erfüllen
(Höchstbefristungsdauer max. 8 Jahre). Bei Fragen zu dieser Thematik kontaktieren Sie gern Herrn Zieg-
ler.
Wir bieten
Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Vorausset-
zungen vorliegen
Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfreie Tage am
24.12. sowie 31.12. gem. Tarifvertrag
eine tariflich geregelte Altersversorgung (VBL)
einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
gute Fortbildungsmöglichkeiten
nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50%
im Homeoffice zu erbringen
Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
Kantine
