Unser Demenzzentrum Lindenhof in Unterleinleiter, mitten in der Fränkischen Schweiz, ist ein Haus speziell für an Demenz erkrankte Seniorinnen und Senioren.
Dank des besonderen Konzepts der Einrichtung, einer wertschätzenden und herzlichen Arbeitsatmosphäre sowie kleinen Aufmerksamkeiten ist das Arbeitsklima bei uns besonders angenehm. Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist sogar wissenschaftlich belegt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsassistenz (d/m/w). Die Stelle umfasst 15 bis 20 Stunden pro Woche und wird zunächst für ein Jahr befristet vergeben. Eine Entfristung wird angestrebt.
Unser Haus ist in verschiedene Wohnbereiche eingeteilt. Als Wohnbereichsassistenz kümmerst Du Dich in einem der Wohnbereiche um hauswirtschaftlicheTätigkeiten. Du bist zum Beispiel dafür zuständig, den Wohnbereich sauber und ordentlich zu halten und betreust die Bewohner_innen bei den Mahlzeiten.
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, auch ungelernte Quereinsteiger_innen sind bei uns herzlich willkommen.
Wir arbeiten in einem Schicht-System mit einem Früh- und einem Spätdienst.
- tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt liegt mit 20 Wochenstunden bei 1.334,56 € brutto im Monat
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst.
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
- Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
- Eltern mit kleinen Kindern wird eine familienfreundliche Dienstgestaltung ermöglicht
- Gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien
- Ferienbetreuung über Kooperationspartner Kinderschutzbund
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- professionelle Massagen während der Arbeitszeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- Parkplätze für Mitarbeitende
- kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- kleine Aufmerksamkeiten zu unterschiedlichen Anlässen (z.B. zu Ostern oder Weihnachten)
- Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
- regelmäßige Team-Events
- DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
