Über uns
Die Wurzeln der Fresenius Umwelttechnik GmbH reichen zurück bis ins Jahr 1848, als Carl Remigius Fresenius das chemische Laboratorium Fresenius gründete. Aus dieser traditionsreichen Geschichte heraus, haben wir bereits 1989 mit der Entwicklung eigener technischer Lösungen zur Probenahme und Prozessgasmesstechnik frühzeitig auf die steigenden Anforderungen im Umwelt- und Altlastenbereich reagiert. 1992 wurde daraus die eigenständige Fresenius Umwelttechnik GmbH, die seither erfolgreich innovative Messsysteme für den Emissions- und Immissionsschutz sowie die industrielle Prozessmesstechnik entwickelt, produziert und weltweit vertreibt.
Von der Technik zur Technologie – unsere Mission für die Zukunft
Heute stehen wir an einem Wendepunkt: Unser strategisches Ziel ist es, uns konsequent von einem klassischen Gerätehersteller hin zu einem modernen Hightech-Unternehmen zu transformieren. Wir setzen auf smarte Sensorik, KI-gestützte Datenanalyse, cloudbasierte Plattformlösungen und zukunftsweisende Umwelttechnologien – für eine Welt, die sauberer, sicherer und smarter werden soll.
Gestalte diesen Wandel mit uns!
Um diese ambitionierte Transformation zu gestalten, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mehr wollen als einen Job – Menschen mit Ideen, Neugier und dem Willen, etwas zu bewegen. Ob im Marketing, in der Technik oder im Vertrieb: Bei uns findest du nicht nur ein Unternehmen mit Geschichte, sondern vor allem eine Zukunft, die du mitprägen kannst.
Wir suchen zum frühestmöglichen Termin:
Teamleiter Service (m/w/d) – Mechatronik & Elektronik
Hands-on Leadership | Technical Service | Future Leadership Track
Du bist technisch stark, willst Verantwortung übernehmen und suchst eine Position, die mit dir wachsen kann?
Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein.
Wir suchen keine Führungskraft, die ausschließlich organisiert und delegiert. Wir suchen einen technisch versierten Macher mit Führungspotenzial, der gemeinsam mit einem kleinen Team unseren technischen Service weiterentwickelt.
Du arbeitest operativ mit, übernimmst Verantwortung für Menschen, Technik und Ergebnisse – und bekommst gleichzeitig die Chance, aus einem kleinen Team perspektivisch einen professionellen und wachsenden Servicebereich zu entwickeln.
Deine Mission
Unsere Messgeräte und Systeme werden zur Überwachung anspruchsvoller industrieller Prozesse eingesetzt. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und technischen Service.
Als mitarbeitender Teamleiter Service übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Serviceteam.
Du koordinierst nicht nur – du kannst es selbst.
Du analysierst technische Probleme, entwickelst Lösungen und unterstützt dein Team insbesondere dort, wo es anspruchsvoll wird.
Gleichzeitig denkst du weiter:
Wie können wir unseren Service schneller, digitaler, effizienter und skalierbarer machen?
Was du bei uns bewegstTechnik & Service
- Diagnose und systematische Analyse technischer Fehler
- Wartung, Reparatur und Prüfung unserer elektronischen und mechatronischen Messsysteme
- Inbetriebnahme und technische Betreuung von Geräten und Systemen
- Bearbeitung besonders anspruchsvoller technischer Servicefälle
- Technische Unterstützung unserer Kunden
- Analyse wiederkehrender Fehlerbilder
- Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion zur kontinuierlichen Produktverbesserung
Team & Führung
- Fachliche und organisatorische Führung eines zunächst kleinen Serviceteams
- Planung, Priorisierung und Verteilung der Aufgaben
- Unterstützung und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Abläufe
- Perspektivische Mitwirkung bei Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung neuer Teammitglieder
Prozesse & Digitalisierung
- Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse
- Aufbau aussagekräftiger Service- und Qualitätskennzahlen
- Digitalisierung von Dokumentation und Wissensmanagement
- Strukturierte Nutzung von Service- und Gerätedaten
- Einsatz geeigneter KI-Werkzeuge zur technischen Recherche, Dokumentation, Fehleranalyse und Prozessoptimierung
- Entwicklung präventiver und datenbasierter Serviceansätze
Service als zukünftiges Geschäftsfeld
Wir wollen Service nicht ausschließlich als Reparaturfunktion verstehen.
Gemeinsam mit dir wollen wir überlegen, welche neuen Service- und Digitalprodukte sich aus unserem technischen Know-how und unseren Daten entwickeln lassen.
Dazu können beispielsweise digitale Diagnoseangebote, Remote Services, Wartungskonzepte, datenbasierte Zustandsüberwachung oder neue After-Sales-Leistungen gehören.
Du bekommst die Möglichkeit, diesen Bereich aktiv mitzugestalten.
Dein Profil – technische Kompetenz trifft Führungspotenzial
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als:
- Mechatroniker (m/w/d)
- Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
- Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation.
Besonders interessant ist für uns eine zusätzliche Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister.
Alternativ verfügst du über ein relevantes Studium, beispielsweise in:
- Elektrotechnik
- Mechatronik
- Automatisierungstechnik
- Mess- und Regeltechnik
- Verfahrenstechnik
- oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
Der Abschluss allein entscheidet bei uns nicht.
Entscheidend ist, dass du Technik wirklich verstehst, Probleme systematisch lösen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir von dir erwarten
Du bringst praktische Erfahrung in einem technischen Umfeld mit und besitzt fundierte Kenntnisse in Elektronik und/oder Mechatronik.
Du arbeitest strukturiert und selbstständig, kannst technische Zusammenhänge schnell erfassen und gehst Problemen konsequent auf den Grund.
Darüber hinaus erwarten wir:
- hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Organisationstalent und klare Priorisierung
- Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
- verbindliche und wertschätzende Kommunikation
- Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken
- Bereitschaft, selbst operativ mitzuarbeiten
- Offenheit gegenüber Digitalisierung und neuen Technologien
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.
Wenn du fachlich stark bist, natürliche Autorität besitzt und Menschen mitnehmen kannst, geben wir dir die Chance, dich in eine Führungsrolle hineinz entwickeln.
Führung bedeutet bei uns: Kompetenz statt Titel
Wir suchen keinen klassischen Abteilungsleiter.
Deine Führungsrolle entsteht aus fachlicher Kompetenz, Klarheit, Verlässlichkeit und der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen.
Wenn dein Team Unterstützung benötigt, bist du da.
Wenn eine schwierige technische Entscheidung getroffen werden muss, übernimmst du Verantwortung.
Und wenn Prozesse nicht funktionieren, wartest du nicht darauf, dass jemand anderes sie verbessert.
Du führst, indem du Verantwortung übernimmst.
Deine Lernkurve
Auch von dir erwarten wir nicht, bereits alles zu können.
Du arbeitest eng mit fachlich sehr erfahrenen und technisch kompetenten Führungskräften und Spezialisten zusammen und erhältst direkten Zugang zu umfangreichem Know-how in Gasmesstechnik, Sensorik, Elektronik und industrieller Prozessüberwachung.
Dieses Wissen wird aktiv weitergegeben.
Damit bietet die Position gerade für ambitionierte Techniker, Meister und Ingenieure die Möglichkeit, sich innerhalb vergleichsweise kurzer Zeit fachlich und als Führungskraft deutlich weiterzuentwickeln.
Wir erwarten Leistung – investieren aber ebenso in deine Entwicklung.
KI & Digitalisierung gehören für uns zum Handwerkszeug
Wir entwickeln uns vom klassischen Gerätehersteller zum modernen Technologieunternehmen.
Deshalb erwarten wir, dass du neue Technologien nicht als Bedrohung, sondern als Werkzeug verstehst.
Der professionelle Umgang mit geeigneten digitalen und KI-gestützten Werkzeugen soll für dich zunehmend selbstverständlich werden.
KI kann dich beispielsweise bei Fehleranalysen, technischer Recherche, Dokumentation, Wissensmanagement, Auswertung von Servicedaten und Prozessoptimierung unterstützen.
Dabei gilt:
KI ersetzt keine technische Kompetenz – sie macht gute technische Kompetenz leistungsfähiger.
Dein Karrierepfad
Diese Position ist ausdrücklich nicht als Endstation gedacht.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit unserem Unternehmen und unserem Servicebereich wachsen möchte.
Stufe 1 – Teamleiter Service
Du übernimmst ein kleines Team und arbeitest selbst operativ mit.
Dein Fokus:
Technik verstehen. Qualität sichern. Team führen. Prozesse verbessern.
Stufe 2 – Leiter Technical Service
Mit wachsendem Geschäft und entsprechender persönlicher Leistung übernimmst du zunehmend Verantwortung für den gesamten technischen Service.
Dazu können gehören:
- wachsendes Serviceteam
- Personalentwicklung
- Serviceorganisation und Kapazitätsplanung
- internationale Serviceaktivitäten
- Servicekennzahlen und Wirtschaftlichkeit
- digitale Serviceprozesse
- neue After-Sales- und Serviceprodukte
Dein Fokus entwickelt sich von der operativen Mitarbeit zunehmend hin zu Führung, Organisation und Geschäftsentwicklung.
Stufe 3 – Head of Production & Service / Technical Operations
Für eine außergewöhnlich leistungsstarke Persönlichkeit kann sich daraus perspektivisch eine weiterführende Managementfunktion entwickeln.
Dann geht es nicht mehr ausschließlich um Service.
Mögliche Verantwortung:
Produktion | Service | technische Prozesse | Qualität | Ressourcen | Digitalisierung | operative Performance
Damit bietet die Position einen möglichen Weg vom technisch starken Praktiker über die Teamleitung bis hin zu einer operativen Führungsposition im Unternehmen.
Was über deinen nächsten Schritt entscheidet
Bei uns bestimmt nicht allein die Betriebszugehörigkeit, wer mehr Verantwortung bekommt.
Entscheidend sind:
Leistung. Kompetenz. Verantwortungsbereitschaft. Führungsfähigkeit. Ergebnisse.
Wer zeigt, dass er einen Bereich erfolgreich entwickeln kann, soll auch die Chance bekommen, diesen Bereich zu führen.
Was wir dir bieten
- Verantwortungsvolle technische Schlüsselposition
- Führungserfahrung mit überschaubarem Einstieg
- Klar erkennbare Entwicklungsperspektive
- Direkten Einfluss auf technische Qualität und Kundenzufriedenheit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit technisch erfahrenen Entscheidern
- Intensive fachliche Lernmöglichkeiten
- Moderne Mess-, Diagnose- und digitale Werkzeuge
- Weiterbildung in Technik, Digitalisierung und Führung
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Freiwillige Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kostenlose Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
- Regelmäßige interne und Team-Events
Warum diese Position besonders ist
Wir suchen weder einen reinen Techniker noch einen reinen Manager.
Wir suchen jemanden, der beides werden kann.
Heute stehst du mit deinem Team am Gerät und löst ein anspruchsvolles technisches Problem.
Morgen entwickelst du den Prozess, damit dieses Problem schneller erkannt oder vollständig vermieden wird.
Und perspektivisch führst du vielleicht den gesamten Bereich, der dafür verantwortlich ist.
Technische Kompetenz → Teamführung → Bereichsverantwortung.
Diesen Weg wollen wir mit der richtigen Persönlichkeit gehen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn du dein technisches Können in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung & möglichem Eintrittstermin, bevorzugt als PDF) per E-Mail.
Du musst noch kein fertiger Manager sein.
Aber du solltest den Anspruch haben, einer zu werden.
Jetzt bewerben!
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Viktoria Zwetzich
Mail: [email protected]
Doncaster-Platz 5, 45699 Herten
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Kostenloser Parkplatz
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Berufserfahrung:
- Mechatronik: 3 Jahre (Wünschenswert)
- Elektrotechnik: 3 Jahre (Wünschenswert)
- Servicetechniker*in: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Erforderlich)
Reisebereitschaft:
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Recklinghausen
