Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Corporate Benefits
- Individuelle Einarbeitung
- Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Du übernimmst das operative und strategische Active Sourcing für Fachkräfte, Führungskräfte und Spezialisten, u.a. im ärztlichen Dienst
- Du recherchierst und identifiziert passende Profile über verschiedene Kanäle, sprichst potenzielle Kandidaten aktiv an und führst telefonische Erstgespräche für Vakanzen deutschlandweit
- Du arbeitest eng mit den Recruiting-Teams und Hiring Managern zusammen und unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du analysierst relevante KPIs, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst zur strategischen Weiterentwicklung des Active Sourcing Teams bei
- Du baust nachhaltige Talent-Pools auf, pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und entwickelst aktiv Netzwerke für zukünftige Besetzungen
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten und Kampagnen mit dem Employer Branding Team eng zusammen, um die Reichweite unserer Stellenanzeigen und unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken
Dein Profil
- Du kommst schnell mit Menschen ins Gespräch – unabhängig von Hierarchien oder Berufsgruppen – und punktest mit echtem Interesse, nicht mit Buzzwords
- Ob abgeschlossene Ausbildung, Studium oder ein Quereinstieg. Entscheidend ist, dass du Begeisterung fürs Active Sourcing mitbringst und Lust hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Du bringst umfangreiche Berufserfahrungen im Active Sourcing von Fach-, und Führungskräften mit, idealerweise auch im ärztlichen Dienst
- Du arbeitest strukturiert, denkst serviceorientiert und schaffst Vertrauen durch klare Kommunikation
- Mit digitalen Tools und in beruflichen Netzwerken gehst du sicher um und probierst mit Offenheit und Kreativität neue Wege aus, um deine Ziele zu erreichen
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
