Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Prozesse
Erstellung von Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und in bereichsübergreifenden Projekten
Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Mitbestimmungsrecht
Tarifvertragliche Kenntnisse von Vorteil (TVöD-VKA bzw. ARV)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook)
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Diskretion, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
