- Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung der Station
- Personalplanung incl. Rekruting, Team- und Personalentwicklung
- Sicherstellung der fachgerechten, wirtschaftlichen, qualitativen Patientenversorgung
- Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Qualitätssicherung, aktive Mitwirkung an Zertifizierungen, Audits, Arbeits- und Projektgruppen
- Schnittstellenmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
- mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung wünschenswert
- hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Durchsetungsvermögen
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P13 zzgl. tarifliche Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim
Maria-Theresia Linner
Pflegedirektorin
+49 8721 983 2603
