Stellvertretende Leitung Kreditabteilung (m/w/d)
„Verantwortung übernehmen heißt, Entscheidungen mit Weitblick zu treffen.“
Du bist im Kreditgeschäft zuhause, denkst analytisch und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen? Du willst Verantwortung übernehmen, ein Team mitentwickeln und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung von Zielen
- Du übernimmst Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Teams, u. a. durch Feedbackgespräche
- Du begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und förderst deren fachliche Entwicklung
- Du bearbeitest Kreditengagements im Firmenkundengeschäft eigenverantwortlich
- Du analysierst die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kreditnehmer
- Du übernimmst die (Zweit-)Votierung und Kreditbewilligung im Rahmen der Kompetenzregelungen
- Du sorgst für eine hohe Datenqualität sowie die ordnungsgemäße Erstellung von Kreditbeschlüssen
- Du bist Schnittstelle zwischen Markt und Marktfolge und stärkst die Zusammenarbeit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise im Firmenkundensegment
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Eine hohe soziale Kompetenz und Empathie für ein vertrauensvolles Miteinander
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen
- ✅ Strukturierte Einarbeitung und systematische Vorbereitung
- Erfahrene Kollegen/innen und ein starkes Team an deiner Seite
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Duz-Kultur und ein offenes, wertschätzendes Miteinander
- Locker gepflegte Arbeitskleidung – kein Anzug & keine Krawatte notwendig
- 30 Tage Urlaub + freie Tage am 24. & 31. Dezember
- ️ Bikeleasing, PC-Leasing, ️ Essensschecks u. v. m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Teamevents, Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Attraktive Vergütung: Die Volksbank Viersen eG vergütet dich nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung innerhalb der Tarifspanne C1 bis C2.
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
