- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in einem interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich
- Möglichkeiten zu Fortbildungen und Weiterbildung
- Eventuelle Prämie bei Anwerbung neuer Mitarbeiter
- Firmenfitness und Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistung
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das jährliche Bruttogehalt (80%) inkl. der Jahressonderzahlung liegt, je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 5, zwischen 32.115,54€ und 38.892,63 € zzgl. eventuelles Leistungsentgelt und entsprechenden Zulagen nach dem TVöD Bei Änderung des Beschäftigungsvolumens ändert sich das Bruttogehalt
- Betreuung und Instandhaltung von Asylunterkünften und Kindergarten (Gebäude, Außenanlagen, technische Einrichtungen) inkl. Reparaturen, Wartung und Verkehrssicherung (z. B. Winterdienst, Beleuchtung)
- Verwaltung und Logistik: Möbellager, Schlüsselverwaltung, Ausstattung bei Belegungswechsel sowie Beschaffung und Transport von Mobiliar
- Dokumentation und Kommunikation: Erfassung von Schäden, Wartungsintervalle und Ansprechpartnerfunktion für Bewohner:innen sowie Zusammenarbeit mit der Verwaltung
- Hausmeisterliche Aufgaben in Asylunterkünften und Kindergarten: Kontrolle von Reinigung, Handwerkerleistungen, Heizung, Lüftung, Aufzug und Unterstützung bei Veran-staltungen und Sondernutzungen
- Sonderaufgaben: Fundsachenmanagement, Grünflächenpflege Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- Eine abgeschlossene, handwerkliche Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, möglichst mit praktischer Erfahrung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie Grundkenntnisse in der Bedienung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Fahrerlaubnis der Klassen B und die Bereitschaft das private Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Teilnahme an Rufbereitschaft, Bereitschaftsdiensten auch in den Abend– und Nachtstunden sowie an Wochenenden und bei außergewöhnlichen und kurzfristigen Ereignissen wird vorausgesetzt
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Vielseitiges, handwerkliches, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Offener und freundlicher Umgang mit Bürger*innen, Dienstleistungen und Vorgesetzten
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf ihre Bewerbung unter Anschluss aller üblichen Unterlagen bis 9. September 2026 über unser Bewerbungsportal. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Weitergehende Informationen zu Markdorf finden Sie unter www.markdorf.de
