Der größte Teil unserer Fachkräfte hat in den letzten Jahren in unserer Einrichtung die Ausbildung absolviert. Schon immer war der „Rosengarten“ sehr offen für Aus- und Weiterbildung. Gegenseitige Wertschätzung und die individuelle Förderung von Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters sind für die Leitungsmitarbeiter von zentraler Bedeutung. Dazu zählt natürlich Fairness im Umgang und die offene Diskussion über Fehler und Schwächen „Es ist noch kein Meister von Himmel gefallen“.
Unsere moderne EDV auf den Pflegebereichen, regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, Qualitätszirkel und regelmäßige Besprechungen geben dem Arbeitsfeld Pflege und Betreuung hohe Professionalität und ein interessantes Berufsfeld.
Und natürlich kommen auch gemeinsame Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder ein gemeinsames Frühstück nicht zu kurz. So sehen sich die Mitarbeiter des gesamten „Rosengarten“ als Team, dabei ist gegenseitige Hilfe bei uns alltäglich.
