Werkstudent GenAI Enablement & Adoption (w/m/d)
Das GenAI Enablement & Adoption Team begleitet die Einführung und nachhaltige Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Gemeinsam mit Fachbereichen, Expert*innen und Führungskräften schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende AI sicher, wirksam und mit Mehrwert einsetzen können.
Unser Team verbindet strategische Arbeit mit pragmatischer Umsetzung. Wir entwickeln Qualifizierungsangebote, begleiten Enablement-Programme, gestalten Communities und treiben die organisationale AI-Transformation voran. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen, der IT sowie internen und externen Partner*innen zusammen.
Als Werkstudent*in wirst du ein vollwertiger Teil unseres Teams, übernimmst eigene Themen und erhältst spannende Einblicke in eines der wichtigsten Zukunftsthemen unseres Unternehmens.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung unserer GenAI-Enablement-Programme.
- Du bereitest Workshops, Trainings und Community-Formate vor und nach.
- Du erstellst Präsentationen, Kommunikationsmaterialien und Unterstützungsangebote rund um den Einsatz von AI.
- Du wertest Feedbacks, Umfragen und Nutzungsdaten aus und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du recherchierst aktuelle Entwicklungen im Bereich Generative AI und bereitest diese zielgruppengerecht auf.
- Du unterstützt bei bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung und Verankerung von AI im Unternehmen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Saskia Dupré aus dem Team her.
Must-have:
- Eingeschriebene Vollzeit-Student*in mit Studienschwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- Verfügbar ab 01.10.2026 für mindestens 1 Jahr (15-20 h/Woche)
- Interesse an Generativer AI und digitalen Innovationen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams)
- Erste praktische Erfahrungen in Projektarbeit, Kommunikation oder Organisationsaufgaben
- Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Erste Erfahrungen mit GenAI-Anwendungen wie Microsoft Copilot, ChatGPT oder ähnlichen Tools
- Kenntnisse in Datenanalyse oder Umfragetools
- Erfahrung in der Organisation von Events, Workshops oder Community-Formaten
- Grundkenntnisse in Change-Management, Kommunikation oder Enablement-Arbeit
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
- Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
- Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Das GenAI Enablement & Adoption Team begleitet die Einführung und nachhaltige Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Gemeinsam mit Fachbereichen, Expert*innen und Führungskräften schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende AI sicher, wirksam und mit Mehrwert einsetzen können.
Unser Team verbindet strategische Arbeit mit pragmatischer Umsetzung. Wir entwickeln Qualifizierungsangebote, begleiten Enablement-Programme, gestalten Communities und treiben die organisationale AI-Transformation voran. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen, der IT sowie internen und externen Partner*innen zusammen.
Als Werkstudent*in wirst du ein vollwertiger Teil unseres Teams, übernimmst eigene Themen und erhältst spannende Einblicke in eines der wichtigsten Zukunftsthemen unseres Unternehmens.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Das GenAI Enablement & Adoption Team begleitet die Einführung und nachhaltige Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Gemeinsam mit Fachbereichen, Expert*innen und Führungskräften schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende AI sicher, wirksam und mit Mehrwert einsetzen können.
Unser Team verbindet strategische Arbeit mit pragmatischer Umsetzung. Wir entwickeln Qualifizierungsangebote, begleiten Enablement-Programme, gestalten Communities und treiben die organisationale AI-Transformation voran. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen, der IT sowie internen und externen Partner*innen zusammen.
Als Werkstudent*in wirst du ein vollwertiger Teil unseres Teams, übernimmst eigene Themen und erhältst spannende Einblicke in eines der wichtigsten Zukunftsthemen unseres Unternehmens.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
