Stellenausschreibung
Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.
Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.
Im Fachbereich 6 – Bürgerservice und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle
zu besetzen.
- Bearbeitung allgemeiner Ordnungsangelegenheiten inkl. der Prüfung und Entscheidung von herausragenden schwierigen Einzelfällen.
- Bearbeitung von Fällen grundsätzlicher Bedeutung
- Erstellen von Konzeptionen zur Gefahrenabwehr
- Strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs "Ordnungsangelegenheiten“ in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung (z.B. Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Personalentwicklung)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Satzungen, ordnungsbehördlichen Verordnungen und öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen
- Vorbereitung von Verwaltungs-/Beschlussvorlagen
- Aufstellung der Rufbereitschaftspläne unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben, eigene Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie Nachbereitung aller durchgeführten Einsätze in der Rufbereitschaft
- Vertretung des Fachbereichs bei und Organisation von internen und externen Beratungen und Besprechungen sowie Ortsterminen mit Dritten
Künftige Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.
- Tarifbeschäftigte: erfolgreich abgeschlossener Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.)“ oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes NRW
- eine derzeitige Besoldung / Eingruppierung mindestens nach Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). / Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Ordnungsverwaltung
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. in den Abend- und Nachtstunden oder an Wochenenden)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme an zusätzlichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software
- Nachgewiesene Kenntnisse in den Rechtsbereichen des Aufgabengebietes
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Kenntnisse moderner Führungs- und Kommunikationsmethoden
- Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit, im Bedarfsfall
auch über das übliche Maß hinaus
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
alternativ: Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
- Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Die Stadt Emmerich am Rhein fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten), es besteht zudem grundsätzlich die Möglichkeit zur alternierenden mobilen Arbeit.
- Ihnen werden attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK, eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt (LoB)
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Angebot zum Fahrradleasing
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen im Fachbereich 6 – Bürgerservice und Ordnung Frau Nicole Bartsch, Tel.: 02822 75- 1601 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75-1101.
Hinweise zur Bewerbung:
**Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 04.09.2026 online auf , Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch. Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle finden voraussichtlich am 10.09.2026 statt.
Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen.
Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.**
