Wir suchen Scouts! - Menschen, die Potenziale erkennen, Verantwortung übernehmen und Beziehungen aufbauen.
Manche Menschen sehen nur einen Lebenslauf-Du siehst den Menschen dahinter.
Montagmorgen
Das Telefon klingelt.
Ein Kunde braucht kurzfristig Unterstützung.
Nicht morgen.
Nicht nächste Woche.
Heute.
Fünf Minuten später meldet sich ein Bewerber.
Er sucht keinen Job.
Er sucht eine Perspektive.
Du hörst zu.
Du stellst die richtigen Fragen.
Du erkennst was andere übersehen.
Nicht, weil es in einer Checkliste steht.
Sondern, weil du Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung hast.
Du weißt, dass hinter jeder Anfrage ein Unternehmen steht, das sich auf Dich verlässt
Und hinter jeder Anfrage ein Unternehmen steht, das sich auf Dich verlässt.
Und hinter jeder Bewerbung ein Mensch, dessen Zukunft sich gerade verändern kann.
Genau deshalb suchen wir keinen Recruiter.
Und keinen klassischen Personaldisponenten.
Wir suchen einen Scout.
Was ist ein Scout?
- Ein Scout wartet nicht drauf, dass etwas passiert.
- Er entdeckt Chancen.
- Er erkennt Potenziale.
- Er bringt Menschen und Unternehmen zusammen.
- Er denkt mit.
- Er entscheidet.
- Er übernimmt Verantwortung.
- Du führst Bewerbungsgespräche.
- Du findest passende Mitarbeiter.
- Du betreust Kunden.
- Du organisierst Einsätze.
- Du löst Probleme, bevor sie entstehen.
Kurz gesagt:
- Du begleitest den gesamten Weg- vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit.
- Deshalb solltest Du bereits Erfahrung mitbringen.
- Die Arbeitnehmerüberlassung ist schnell.
- Anspruchsvoll
- Manchmal hektisch.
- Und genau das macht sie spannend.
- Du kennst Tarifverträge.
- Du weißt, wie wichtig Schnelligkeit und Verbindlichkeit sind.
- Du kannst Prioritäten setzen.
- Du musst nicht mehr lernen wie Personaldienstleistung funktioniert.
- Du willst sie einfach besser machen.
Wir glauben nicht an starre Strukturen.
Nicht an lange Entscheidungswege.
Und auch nicht daran, Menschen in enge Stellenbeschreibungen zu pressen.
Wir möchten ein Team, die Verantwortung übernimmt.
Deshalb schaffen wir eine neue Rolle.
Den Scout:
- Eine Persönlichkeit, die Recruiting, Kundenbetreuung und Organisation verbindet.
- Nicht, weil jemand alles alleine machen soll.
- Sondern, weil wir überzeugt sind, dass die besten Lösungen entstehen, wenn Menschen Verantwortung für den gesamten Prozess übernehmen.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Vertrauen.
- Kurze Entscheidungen.
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Freiraum für eigene Ideen.
- Moderne Arbeitsweisen.
- Und die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir suchen niemanden, der einfach eine Stelle besetzt.
Wir suchen jemanden, der unsere Idee mitentwickelt.
Vielleicht hast Du gerade gemerkt, dass du beim Lesen genickt hast.
Dann kennst du dieses Gefühl.
Du weißt, dass sie weit mehr ist als Recruiting oder Disposition.
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Nicht irgendwann.
Jetzt.
Gehalt: 42.000,00€ - 48.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Siegen
