Für unseren Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Elektronik (d/w/m) in Tagschicht . Die Position ist perspektivisch auf die Übernahme einer Teamleitungsfunktion ausgelegt und richtet sich daher ausdrücklich auch an Kandidat*innen mit Leadership-Potenzial und dem Wunsch, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.
Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit sind dir wichtig
Du erkennst elektrische Fehler und Störungen und behebst diese eigenständig und in Teamarbeit an allen Maschinen und Anlagenteilen
Du nimmst elektrische Installationen sowie die vorbeugende Wartung und Instandhaltung vor
Das Optimieren der elektrischen Systeme und Komponenten ist für Dich ebenso selbstredend wie das Sicherstellen und Einhalten der EMR-Richtlinien
Arbeiten in einem multifunktionalen Team und in Projekten ist für Dich nicht fremd
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Automatisierung mit Meister oder Techniker Ausbildung
SPS-Kenntnisse (S7/Damatic) und Kenntnisse der Antriebs- und Automatisierungstechnik
Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
@: [email protected]
