Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik (Abt. BuL), Sachgebiet Bekleidungswirtschaft (ZB 3), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die
Leitung des Sachgebietes ZB 3
Bekleidungswirtschaft
(Kennziffer: 6/4/ZB3/2026)
Dienstort: Mainz
Die Abt. BuL ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Sie ist insbesondere für die Beschaffung von Einsatzfahrzeugen, Waffen und Munition, Schutz- und Sonderausstattung, polizei- und kriminaltechnischem Gerät, Verkehrsüberwachungstechnik sowie Bekleidung zuständig. Nahezu alle größeren Beschaffungsvorhaben für den polizeilichen Bedarf der acht Polizeibehörden des Landes werden in dieser Abteilung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Vergaberechts durchgeführt.
Das Sachgebiet ZB 3 der Abt. BuL betreut insgesamt ca. 15.000 Bedarfstragende in Rheinland-Pfalz aus den Bereichen der Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz und zeigt sich verantwortlich für die landesweite Ausstattung mit Uniformen, Einsatz- und Sonderbekleidung sowie persönlicher Schutzausstattung. In Teilbereichen erfolgt eine zentrale Beschaffung der Bekleidung über Länderkooperationen mit anderen Bundesländern.
Neben der Beschaffung und Ausgabe sind auch die Weiterentwicklung der polizeilichen Bekleidung Aufgabe des Sachgebiets, wozu auch die Planung und Durchführung von Trageversuchen gehört. Überdies sind die Warenverwaltung über die Anwendung SAP sowie die Gewährleistung von Änderungs- sowie Instandsetzungsarbeiten wesentliche Aufgabenbereiche.
Der Leitung des Sachgebiets ZB 3 sind darüber hinaus vier Bekleidungslieferstellen unterstellt.
Ihre Aufgaben:
Leitung des Sachgebietes
Führung und Organisation des Sachgebietes
Entscheidung über Personaleinsatz und Aufgabenzuweisung
Durchführung von Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden, einschließlich aller Bekleidungslieferstellen
Beratung der Abteilungsleitung in allen Angelegenheiten des Sachgebiets
Zentrales Beschaffungswesen
Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe, insbesondere durch
Optimierung des Beschaffungswesens
Durchführung ständiger Marktbeobachtungen
Organisation der zentralen Beschaffung von Bekleidungsgegenständen
Durchführung von zentralen Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle, insbesondere
Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren
Durchführung von europaweiten und nationalen Ausschreibungen
Prüfung von freihändigen Vergaben
Bekleidungswirtschaft
Bedarfsermittlung
Materialbewirtschaftung in SAP inkl. Stammdatenpflege
Pflege von Ausstattungssolls
Mitarbeit in Länderkooperationen und der UAG-Bekleidung
Besondere Verwaltungsangelegenheiten
Prüfung von Garantie- /Gewährleistungsansprüchen
Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle
Inventurprüfungen
Durchführung von Haushaltsaufstellungen im Bereich der Bekleidungswirtschaft
Beantragung von Regressprüfungsverfahren (bei Verlust oder Beschädigung von Dienstkleidung)
Anforderungsprofil:
Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) mit dem Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung ab der Besoldungsgruppe A11
Vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn ab dem dritten Einstiegsamt
Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, die landesweite zentrale Beschaffung von Bekleidung umzusetzen
Bereitschaft, sich besondere Fachkenntnisse für den Bereich der Dienst- und Sonderbekleidung für die Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz in Rheinland-Pfalz anzueignen
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse
Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Entschlusskraft werden vorausgesetzt
Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender-Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Vergaberechtes, SAP sowie Erkenntnisse aus Beschaffungsprozessen sind vorteilhaft
Soziale Kompetenzen:
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA13.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Christian Gose (Tel.: 06131/65-84000) Leiter der Abt. BuL und für personalrechtliche Fragestellungen Frau Aylin Aksoy (Tel.: 06131/65-87316) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte über den Dienstweg bis spätestens zum 23. Juli 2026 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz
oder parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an [email protected].
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.
