Unternehmensübersicht
Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist Teil der EUROPTEN Gruppe, die seit fast 100 Jahren Dienstleistungen im Bereich der elektrischen Anlagen anbietet. Mit modernster Ausrüstung und einem engagierten Team setzen wir auf Qualität und Innovation in der Branche.
SPANNDENDE AUFGABEN
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende, Auszubildende und dual Studierende
- Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Sturdierenden während ihrer Ausbildungs- und Praxisphasen
- Erstellung und Koordination von Ausbildungs-, Einsatz- und Entwicklungsplänen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Themen der Personalentwicklung und Ausbildung
- Organisation und Begleitung von Schulungen, Workshops, Prüfungsvorbereitungen sowie Team- und Recruitingveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern, externen Partnern und Dienstleistern
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Talentmanagement und Entwicklungsmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lern- und Weiterbildungskonzepte
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Berichten sowie Unterstützung im Bildungscontrolling
- Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing, Messeauftritten und Recruitingmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Ausbildungs- und Arbeitsschutzvorgaben
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Konitnuierliche Optimierung bestehender Prozesse
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildung oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im technischen Umfeld
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und Reportings
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Lernformaten
- Reisebereitschaft
RAHMENBEDINGUNGEN
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
- 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Einarbeitung
- Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
- Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
- 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann laden Sie gleich Ihre vollständige Bewerbung hier hoch (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen) oder senden Sie und eine E-Mail an [email protected]
Vielen Dank.
Gehalt: 50.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 12681 Berlin
