Die VORREITER AG betreibt Hotels im Pacht-, Management- oder Franchise, mit klarem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Gasterlebnis und Wirtschaftlichkeit. Seit unserer Gründung 2021 sind wir von einem Beratungsunternehmen zu einer der dynamischsten Hotelmanagement-Gruppen im deutschsprachigen Raum gewachsen.
Aparthotel Adagio & ibis Budget Bremen City Center; ibis Styles Trier; Terra Saar – Weinresort & SPA (Eröffnung Oktober 2026); Hilton Garden Inn Stuttgart Neckar Park; ibis Budget Putzbrunn; Relais & Chateâux Gut Steinbach Reit im Winkl.
Aus der Branche für die Branchen: diese Haltung tragen nicht nur unsere Vorstände Alexander Aisenbrey, Oliver Mathée und Alex Obertop persönlich in die Hotellerie, sondern jeder von uns.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Bremen:
Du bist für unsere Häuser in Bremen die persönliche Anlaufstelle für alle Mitarbeitende – gleichzeitig bist Du die Unterstützung für mehrere Standorte unserer Gruppe, insbesondere im Bereich der vorbereitenden Payroll.
Beratung & Betreuung: Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit Fachkompetenz und einem guten Gespür für Menschen.
Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust unsere Recruiting-Plattform und unterstützt die Hotel Manager bei Bewerbungsprozessen.
Employee Lifecycle: Du begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Austritt – inklusive der klassischen Personalsachbearbeitung mit Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen.
Vorbereitende Entgeltabrechnung: Du unterstützt und wirkst bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit.
HR-Prozesse: Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und wirkst bei Digitalisierungsthemen mit.
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Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen – oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Hotelmanagement
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Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Branche
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Strukturierte, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
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Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position in einer wachsenden, markenvielfältigen Unternehmensgruppe
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Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit nicht nur behauptet, sondern lebt
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Mitarbeiterraten in unseren Partnerhotels
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Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl innerhalb der Vorreiter AG als auch in Deinem Berufsfeld
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
