Als Field Operation Manager vertrittst du unseren Kunden direkt beim Händler / Call Centern vor Ort. Du bist verantwortlich für den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie in deiner Region. Du agierst als kompetente/r Ansprechpartner/in und trägst wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
1. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
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Strategische Betreuung sowie gezielter Ausbau des bestehenden Kundenportfolios
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Umsetzung und lokale Anpassung der zentralen Vertriebsstrategie im zugewiesenen Gebiet
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Gesamtverantwortung für die Erreichung definierter KPIs (Umsatz, Absatz, Marktanteil)
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Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliches Monitoring von Verkaufsplänen
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Planung und Durchführung von Kundenbesuchen sowie professionellen Produktpräsentationen
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Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
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Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
2. Markt- und Performance-Management
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Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends
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Ableitung konkreter Maßnahmen zur Vertriebsoptimierung
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Systematische Weitergabe relevanter Markt- und Kundeninformationen an Produkt- und Marketingteams
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Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und zum Ausbau des In-house-Shares
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Durchführung von Vor-Ort-Erhebungen und Performance-Analysen
3. Zusammenarbeit und Umsetzung
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Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Customer Service
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Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Promotions und Produkteinführungen
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Organisation und Sicherstellung von Produktschulungen an Call-Center-Standorten
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Aktive Teilnahme an regionalen und nationalen Vertriebsveranstaltungen
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Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Außendienst / Vertrieb
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Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends
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Analytische Kompetenz sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Persönlichkeit
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
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Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Reporting-Tools von Vorteil
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Führerschein der Klasse B
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Bereitschaft zu reisen
Freizeit & Flexibilität
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30 Tage Urlaub – plus: Heiligabend und Silvester sind automatisch frei.
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Hybrid Work: Du kombinierst Office und Remote Work ganz flexibel.
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Gleitzeit-Modell: Arbeite in deinem Rhythmus – zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr.
Weiterbildung & finanzielle Vorteile
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LinkedIn Learning-Zugang: Wähle aus Tausenden Kursen und entwickle dich stetig weiter.
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Corporate Benefits ab dem ersten Tag – sichere dir exklusive Mitarbeiterrabatte.
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Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer attraktiven Direktversicherung.
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehle uns weiter und erhalte eine attraktive Prämie.
Gesundheit & Wohlbefinden
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FITSEVENELEVEN-Vorteile* – bleib fit mit Rabatten in ausgewählten Fitnessclubs.
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Mentale Gesundheit im Fokus: Unser EAP steht dir und deinen Angehörigen zur Seite.
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Gesund im Job: Betriebsärztliche Betreuung inkl. Sehtest, Grippeimpfung und Brillenzuschuss.
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Sabbatical: Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir eine wohlverdiente Auszeit nehmen.
Miteinander & Arbeitsumfeld
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Leckeres Essen, bezuschusst: In der SAMSUNG-Kantine oder am Foodji*-Automaten.
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Let’s celebrate! Von Company Breakfast bis zur Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.
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Hundefreundliches Büro: Bring deinen Vierbeiner mit – wir freuen uns auf ihn!
Hinweis: Gilt für unseren Standort in Eschborn.
Cheil Germany ist Teil der globalen Cheil-Gruppe – mit 7.000 Expert:innen weltweit und über 400 Mitarbeitenden aus 40 Nationen allein in Deutschland.
Wir gestalten innovatives, integriertes Marketing, das Marken und Menschen wirklich verbindet – digital, real und immer kundenzentriert.
Mit unserem Challenger Mindset und der Mission "Connected Commerce with brand at its heart" machen wir den Unterschied – kreativ, neugierig, spielerisch.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich ganz einfach über unser Formular – Anschreiben ist nicht notwendig.
Hinweis: Wir begrüßen Vielfalt und bevorzugen bei gleicher Eignung schwerbehinderte Bewerber:innen. Unsere Auswahlprozesse sind diskriminierungsfrei gemäß AGG.
