Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
- Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Im Zuge unseres internationalen Wachstums und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir im Bereich HR einen Change Manager (m/w/d), der strategische HR-Initiativen, organisatorische Veränderungen und Transformationsprojekte international begleitet. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen und sorgst durch zielgerichtete Kommunikation für Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung.
Deine Rolle in unserem Team
- Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Change-Management-Strategie für HR-Themen, Organisations-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
- Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR-Leitung bei Veränderungsvorhaben
- Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Change-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Steuerung und Koordination interner Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von Veränderungsprozessen und zur Förderung von Transparenz und Akzeptanz
- Aufbau und Moderation eines internationalen Netzwerks aus Change Agents, Multiplikatoren und Führungskräften
- Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Kommunikationsveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen
- Identifikation möglicher Widerstände sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und Mitarbeiterengagement
- Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen, Personalinstrumente sowie HR- und Digitalisierungssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Corporate Communications, IT und den internationalen Fachbereichen
- Weiterentwicklung einer nachhaltigen Veränderungs-, Kommunikations- und Innovationskultur innerhalb der WITRON Gruppe
Du passt gut zu uns mit
- abgeschlossenem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Human Resources oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung im Change Management, Organisationsentwicklung, Human Resources, Transformation Management oder einer vergleichbaren Beratungsfunktion
- fundierten Kenntnissen gängiger Change-Management-Methoden sowie moderner HR-Prozesse und Organisationsentwicklungsansätze
- Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungs-, Kultur- oder Transformationsprojekte
- sicherem Auftreten auf allen Hierarchieebenen und hoher Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
- hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
- Erfahrung im internationalen Umfeld und interkultureller Zusammenarbeit
- gelegentlicher Reisebereitschaft
- sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
