Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten wir darauf, dass diese nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in unser Team passen. Dies fördert ein positives Betriebsklima und die Bereitschaft, füreinander da zu sein und sich gegenseitig zu unterstützen.
Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsqualität und unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Hieran können auch Sie mitwirken, unabhängig davon, ob Sie bereits einige Jahre als Steuerberater/in tätig sind oder bei uns Ihre Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten beginnen möchten. Bringen Sie sich ein, denn auch in Ihnen schlummern viele wertvolle Ideen.
Wie aber gehen wir mit Ihren Ideen um?
Ihre Ideen verschwinden bei uns nicht in einer „black box“. Ihre Ideen werden zum Beispiel in einer unserer Mitarbeitersitzungen diskutiert und – sofern sie zu einer Verbesserung unserer Kanzleiprozesse führen – anschließend gemeinsam umgesetzt.
Wir haben nicht nur ein offenes Ohr für Sie, sondern zwei. Denn Kommunikation ist eine der größten Herausforderungen im modernen Kanzleialltag. Wie kommunizieren wir in unserer Kanzlei?
Sie haben stets die Möglichkeit, Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie die Kanzleileitung mit Ihren Fragen zu konfrontieren. Dabei sind immer bemüht, Ihre Fragen zu unser aller Zufriedenheit zu beantworten: In Zweiergesprächen, in Arbeitsgruppen oder in einer unserer regelmäßig stattfindenden Mitarbeitersitzungen, an denen grundsätzlich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kanzlei teilnehmen. Flache Hierarchien sind bei uns selbstverständlich. Wir haben verstanden, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit nur funktionieren kann, wenn wir miteinander kommunizieren.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Ihnen eine individuelle und selbständige Arbeitsweise ermöglicht. Natürlich unterstützen wir Sie gerne bei der Erledigung Ihrer Aufgaben.
Wir alle machen Fehler. Nur kaum einer spricht darüber. Wir schon. Aber warum tun wir dies? Wir möchten aus unseren Fehlern lernen. Daher gehen wir offen mit diesen um. Unser Ziel ist es nämlich, so fehlerfrei wie möglich zu arbeiten. Dies realisieren wir durch den Einsatz von Checklisten, in denen sich alle wesentlichen Arbeitsschritte wieder finden lassen. Nur indem wir über entstandene Fehler reden, können wir unsere Arbeitsqualität weiterhin auf einem hohen Niveau halten.
Starre Arbeitszeiten von 8.00 bis 17.00 Uhr gehören bei uns der Vergangenheit an. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Unabhängig davon, ob Sie ein Voll- oder ein Teilzeitarbeitsverhältnis suchen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag früher oder später beginnen oder enden zu lassen, um zum Beispiel notwendige Einkäufe oder einen Arztbesuch zu erledigen. Dabei vertrauen wir nicht auf eine „Stechuhr“, sondern Ihnen.
Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit zumindest teilweise ins Homeoffice zu verlagern.
