Die DB mindbox ist der Startup-Hub der Deutschen Bahn – mitten in Berlin, direkt in den S-Bahnbögen im Bahnhof Jannowitzbrücke. Hier arbeiten wir mit Gründer:innen, Innovator:innen und DB-Fachbereichen daran, die Mobilität und Infrastruktur der Zukunft zu gestalten. Ob im Regionalverkehr, in der Instandhaltung, im HR-Bereich oder im Fernverkehr – wir bringen Startups und die DB zusammen, um in unterschiedlichsten Formaten Proof-of-Concepts zu realisieren und innovative Ideen auf die Schiene zu bringen.
Mehr über uns findest du auf unserer Website: www.dbmindbox.com
Zum 01.01.2027 suchen wir dich für ein Praktikum Startup Innovation Management (w/m/d) für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der Deutsche Bahn AG am Standort Berlin.
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Du unterstützt das Startup-Scouting: recherchierst, vergleichst und bewertest neue Unternehmen für unsere Innovationsprogramme
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Gemeinsam mit dem Team unterstützt du bei Startup-Veranstaltungen wie Selection Days, Hackathons oder Challenges – von der Organisation bis zur Nachbereitung
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Zudem besuchst du Messen und identifizierst spannende Startups, mit denen die DB Innovationen umsetzen kann
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Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen DB-Geschäftsbereichen zusammen und lernst, wie Ideen zu Use Cases werden und wie die passenden Startups gefunden werden und in eine Proof-of-Concept Phase gehen
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Du bringst eigene Ideen ein – ob für neue Tools, Prozesse oder Eventformate – und kannst aktiv mitgestalten
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Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar)
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Erste praktische Erfahrung (z. B. in Projekten, Startups oder Innovationsthemen) ist von Vorteil
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Du interessierst dich für Digitalisierung, Technologie und Unternehmertum
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Zudem arbeitest du selbstständig, strukturiert und gerne im Team
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Du möchtest Teil eines dynamischen und offenen Teams werden, in dem Eigeninitiative geschätzt wird
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Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Weitere Sprachen sind ein Plus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
