Art der Ausschreibung:
öffentlich
Bewerbungsfrist:
02.07.2026
Besetzung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Beamter, Arbeitnehmer
Laufbahngruppe:
2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)
Entgelt:
TV-L E 13
Besoldung:
A13h - A14
Teilzeit/Vollzeit:
beidesmöglich
Wochenarbeitszeit Bea.:
41.0
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Adolf-Westphal-Straße,
24143 Kiel
Das Referat II 42 ist eines von insgesamt fünf Referaten der Abteilung „Gesundheitsversorgung“ im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein und umfasst aktuell 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Referat sind die Krankenhausplanung und Fragen der Qualitätssicherung in Krankenhäusern sowie des Krankenhausrechts die Schwerpunkte des Tätigkeitsbereiches. Durch die Krankenhausreform des Bundes wird es nun mehr möglich, die Versorgungsplanung zu entwickeln, einzuführen und zu begleiten. Darüber hinaus wird aus dem Referat die Rechtsaufsicht über die im Krankenhausplan des Landes aufgenommenen Krankenhäuser ausgeübt und Fragestellungen aus den Schnittstellen der stationären Versorgung mit der ambulanten Versorgung und dem Rettungswesen beantwortet.
- Bearbeitung von Grundsatzfragen in der Krankenhausplanung in den somatischen und psychiatrischen Fachbereichen,
- Bearbeitung von Grundsatzfragen in der Versorgungskonzeptionierung,
- Entwicklung, Einführung und Begleitung von Versorgungskonzepten innerhalb der Versorgungseinrichtungen im Gesundheitswesen,
- Betreuung der Versorgungsregion Ost in Schleswig-Holstein,
- Bearbeitung von Eingaben und Petitionen für die Versorgungsregion Ost sowie
- Mitwirkung in der Projektgruppe Krankenhausstrukturreform Schleswig-Holstein Teilprojekt Krankenhausplan:
- Redaktion Krankenhausplanung Somatik inkl. Datenanalyse,
- Teilnahme an der Arbeitsgruppe des Begleitgremiums für die Fachbereiche Somatik,
- Novellierung Landeskrankenhausgesetz nach Krankenhausstrukturreform, Rettungsdienstreform und Notfallreform, insbesondere Bewertung Rechtsgrundlage zur Ausweisung sektorenübergreifender Versorgungskonzepte und
- Einzelfragen zur Umsetzung der Leistungsgruppen in bestehende Versorgungskonzepte.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste
oder
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Krankenhausmanagement, Gesundheitsmanagement oder E-Health
sowie
eine anschließende mindestens einjährige nachgewiesene Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit Krankenhausbezug, vorzugsweise im Krankenhausmanagement.
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Darüber hinaus erwarten wir folgende Kompetenzen und Kenntnisse:
- Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
- Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
- Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.
- Sie besitzen Kenntnisse in psychiatrischen und somatischen Systematiken des Krankenhauswesens.
- Sie verfügen über Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Vorbereitung von unternehmerischen Prozessen im Umgang mit dem Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) und Krankenhausreformanpassungsgesetz (KHAG).
Zudem wäre wünschenswert:
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der Krankenhausplanung in Schleswig-Holstein sowie des stationären Gesundheitssystems in Deutschland.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der ambulanten und/oder stationären Gesundheitsversorgung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit gesundheitswirtschaftlichem oder gesundheitswissenschaftlichem Tätigkeitsschwerpunkt.
- Sie besitzen Kenntnisse oder Berufserfahrungen im Projektmanagement.
- Sie kennen die Ministerialverwaltung und waren bereits in einem Ministerium tätig.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima,
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.
