Bei uns gestaltest du die Zukunft der Verbesserungskultur aktiv mit. Als Lean-Trainer:in und -Berater:in gibst du Impluse für die Weiterentwicklung des Lean Mindsets in der MTU. Du entwickelst unsere Lean Akademie weiter, konzipiert und führst Lean Trainings durch, unterstützt unsere internen Partner/Kunden mit pragmatischen und adressatengerechten Konzepten und Methoden von der Identifikation bis zur Erreichung ihrer Verbesserungspotenziale und Ziele und arbeitest eng mit den Lean Teams der MTU weiten Standorte zusammen.
- Weiter- und Neuentwicklung sowie Durchführung von Trainings zu Lean Leadership, Lean Methoden und Prozessoptimierung
- Aktive Mitgestaltung und Begleitung der Lean Journey innerhalb der MTU
- Weiterentwicklung von Trainingsstandards, Methoden und Lernformaten
- Übergreifende Koordination der Aktivitäten der Lean Akademie
- Koordination des Lean@MTU Netzwerks sowie Unterstützung bei globalen Netzwerkaktivitäten
- Beratung interner Kunden sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen durch Prozessanalysen und KVP Maßnahmen
- Organisation und Durchführung interner und externer Benchmark-Besuche sowie standortübergreifender Netzwerkveranstaltungen
- Optional: Lean Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften rund um Lean Mindset und Lean Leadership
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Industrial Engineering oder Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops, idealerweise auch für Führungskräfte
- Fundiertes Verständnis und einschlägige Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung von Kulturinitiativen im Unternehmen
- Gute Kenntnisse von Lean Methoden
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktkompetenz
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Freude an Veränderungen, am Vorantreiben von Verbesserungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität gefragt ist
- Sehr gute Engslichkenntnisse
- Coaching und Trainerausbildung ist von Vorteil
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
