Ausbildung – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung – Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger mit relevanter Praxiserfahrung
IT‑Affinität – Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR‑Prozessen
Struktur & Arbeitsweise – Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick
Kommunikationsstärke – Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen und kommunizieren klar und wertschätzend
Vertrauenswürdigkeit & Diskretion – Ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten zeichnet Sie aus
