- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Überwachung und Optimierung der Verwaltungsabläufe (Vertragsmanagement, Abrechnung, Controlling)
- Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter*innen
- Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans (Budgetüberwachung, Soll/Ist-Vergleich)
- Aufbereitung einrichtungsspezifischer Kennzahlen, Abweichungsanalysen, Ad-hoc Analysen und Forecast
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des SeniorenWohnens und Zuarbeit für die Einrichtungsleitung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. vergleichbares Studium mit einschlägigen Schwerpunkten (Controlling und Finanzen)
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in einer Einrichtung des Sozial- und Gesundheitswesens
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
- Personalführungs- und Sozialkompetenz.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Senior*innen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jede*r in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert
