Standorte:
Münster, Ratingen, Berlin, Darmstadt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Köln
Umfang:
Vollzeit
Unternehmensbereich:
Unternehmensberatung
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger
Wir freuen uns, wenn du als Berufseinsteiger / Junior Berater (m/w/d) in der Unternehmensberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres großartigen Teams wirst!
Ankommen und durchstarten – unser zweijähriges Einstiegsprogramm ‚CUBE‘ bereitet dich auf eine Karriere in unserer Unternehmensberatung vor: Nach einer 6-monatigen Einarbeitungszeit an unserem Hauptstandort Münster ist der Standort danach flexibel wählbar.
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Du lernst die Vielfalt unserer verschiedenen Beratungsfelder kennen. Im halbjährlichen Wechsel durchläufst du die Bereiche Unternehmenssteuerung, Transaktion und Bewertung, Strategie und Organisation im Krankenhaus sowie Strategie und Organisation in der Sozialwirtschaft.
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Während dieser Zeit bist du in die Strukturen und in verschiedene Projekte der Unternehmensberatung eingebunden, hast einen zugeordneten Mentor und durchläufst ein für CUBE konzipiertes Seminar-Curriculum.
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Du baust außerdem ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk auf und erweiterst Schritt für Schritt dein Wissen. So wirst du zum Experten (m/w/d) mit Weitblick.
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Nach erfolgreichem Abschluss des Einstiegsprogramms übernehmen wir dich als Berater (m/w/d) in dem Geschäftsfeld, das am besten zu dir passt.
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Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium mit Fokus auf BWL, Gesundheits- oder Sozialmanagement.
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Wünschenswert sind bereits erste Einblicke in die Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, zum Beispiel durch Vertiefungen im Studium, Ausbildung, Praktika oder Ähnlichem.
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Lust auf Unternehmensberatung und damit zusammenhängende Projektarbeit und Reisetätigkeit.
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Eine strukturierte, eigenverantwortliche und „über den Tellerrand hinausdenkende“ Arbeitsweise.
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Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft.
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Anspruch – interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ganz viel Abwechslung.
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Weiterentwicklung – durch unser Mentorenprogramm und ein professionelles Aus- und Fortbildungskonzept. Die Lernkurve ist steil.
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Leistungsgerechte Vergütung – 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell.
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Eine Umgebung, die stimmt – sympathisches Team, herzliche Willkommenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
Nutze gerne auch unsere HR-Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruitern (m/w/d). Die HR-Sprechstunde bieten wir jeden Dienstag zwischen 15-16 Uhr sowie jeden Mittwoch zwischen 16-17 Uhr an. Freie Termine können unkompliziert über unsere Karrierehomepage www.curacon.de/hr-sprechstunde gebucht werden.
Neugierig? Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne unsere Personalreferentin Andrea Wevelsiep: 0251/92208-217
Mehr über uns: www.curacon.de/karriere
